Subsistema De Desenvolvimento De Recurso Humanos

de células, células em conjunto de moléculas, moléculas em conjunto de átomos e o comportamento humano num conjunto de reflexos condicionados e incondicionados. O conceito de Sistemas passou a dominar todas as ciências, principalmente, a Administração (aqui definida como Ciência). Exemplos: - Um automóvel é um sistema mecânico e também eletrônico formado por um conjunto de peças; - O ser humano é um sistema fisiológico e psicológico, constituído por células, órgãos, atitudes, expectativas

|10% | |Recursos Humanos |9% | |Outros |8% | Profissão Escolhida: Recursos Humanos Características e habilidades : O que caracteriza a Administração de Recursos Humanos e a adoção do enfoque sistêmico ou seja não quer dizer que as empresas ao manter um departamento de Recursos Humanos tenha que seguirem a…

Ciências da Administração DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS 1 Resenha cap. 1 livro: GIL, Antônio Carlos. Administração de Recursos Humanos A administração de recursos humanos envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Trata do recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação das pessoas. Historicamente a administração de recursos humanos surgiu em…

primeiros estudiosos a defenderem a causa da Teoria de Sistemas Abertos nos estudos organizacionais. O modelo de organização como sistema aberto de Katz e Kahn apresenta quatro elementos-chaves: natureza dos sistema sócias, componentes, tipos de subsistemas e relacionamento como o ambiente. Natureza dos sistemas sociais: Katz e Kahn observam que os sistemas sociais são idealizados; as pessoas inventam padrões complexos de comportamento e projetam estruturas sociais pela representação…

como, foram apresentadas e discutidas algumas relações entre as diferentes abordagens utilizadas. Ao final, constatou-se que otema apresenta limitações teóricas e metodológicas significativas e que a tarefa de mensurar a agregação de valor do capital humano, ou do impacto da gestão de pessoas sobre o desempenho das organizações não é simples, requerendo novas perspectivas teóricas e metodológicas. Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que…

organização de um grupo informal sobre as percepções, sentimento e ações dos colaboradores;  Efeito do ambiente sobre a organização, recursos humanos e objetivos;  Efeito dos trabalhadores sobre a organização no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade Ciências comportamentais: surgimento e influência Conjunto científico de disciplinas; Estágio de desenvolvimento aquém das Ciências Biológicas ou Físicas; Pessoas, organizações e contextos atuais nos permitem estudar…

HYPERLINK l _Toc386051476 3 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc386051476 h 6 HYPERLINK l _Toc386051477 3.1.1 SUBISTEMA DE PROVISSO DE RH. PAGEREF _Toc386051477 h 6 HYPERLINK l _Toc386051478 3.1.2 SUBISISTEMA DE APLICAO DE RH. PAGEREF _Toc386051478 h 9 HYPERLINK l _Toc386051479 3.1.3 SUBISISTEMA DE MANUTENO DE RH. PAGEREF _Toc386051479 h 11 HYPERLINK l _Toc386051480 3.1.4 SUBISISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH. PAGEREF _Toc386051480 h 16 HYPERLINK l _Toc386051481 3.1.5 SUBSISTEMA DE…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.1 O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA 2.2 ORGANOGRAMA FUNCIONAL DA EMPRESA 2.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉTICO DE RECURSOS HUMANOS 3 CONTABILIDADE 3.1 PATRIMÔNIO 3.2 BALANÇO PATRIMONIAL E PATRIMÔNIO LÍQUIDO 3.2 BALANÇO CONTÁBIL DA EMPRESA 3.3 QUADRO DO BALANÇO PATRIMONIAL 3.4 LIQUIDEZ DA EMPRESA 3.5 GRAU DE ENDIVIDAMENTO DA EMPRESA 4 ESTATÍSTICA APLICADA 4.1 CALCULANDO A MÉDIA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS INTRODUÇÃO O

reconhecidas como primárias e secundárias. Quais são elas? Resp. Módulo Direção (motivação) 4 - Suponha que os integrantes de uma organização atingiram o estágio de plena satisfação de suas necessidades relacionadas à amizade, inter-relacionamento humano e interação na família organizacional. Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, o próximo estágio que os motivará refere-se às necessidades: (A) básicas; (B) de realização; (C) de segurança; (D) de participação; (E) de…

Goleman ( ) Howard Gardner 1 - Inteligências Múltiplas 2 - Maiêutica 3 - Educação e Conhecimento útil 4 – Educação Crítica 5 - Organizações de aprendizagem 6 - Inteligência Emocional 06A. Maiêutica . Assinale V ou F ( ) Segundo Sócrates, todo ser humano contém em si a totalidade do conhecimento. Só precisa "dar à luz" a esse conhecimento. A palavra maiêutica significa parto. Ou seja, maiêutica seria "parir idéias. ( ) Consiste em responder uma pergunta com uma outra pergunta , ou seja ,…