Stress No Local De Trabalho

Unidade III – Segurança do Trabalho Resumo Acidentes de Trabalho Acidente é um evento não programa nem planejado, portando indesejado. Que resulta em perda de tempo, lesão, doença ou morte do individuo, ou causa algum dano a propriedade. Incidente é quando há uma ação que gera somente perda de tempo, não ocasionando perda material e nem há lesão ao operário. Conceito Legal: 1º. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de: a) Ato…

FICHA TÉCNICA Curso: Psicossociologia do trabalho Módulo Formador Psicossociologia do trabalho Carga Horária: 25 horas Início: 02/12/2013 Termo: 10/12/2013 Elaborado por: Data de Elaboração: Data de Actualização: ÍNDICE Ficha Técnica 2 Índice 3 Objectivos 4 Conteúdos 4 1.Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais 5 Outros fatores psicossociais 11 Consequências dos riscos psicossciais 13 Consequências…

CACOAL - FACIMED GESTAO EM RECURSOS HUMANOS MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI CACOAL – RO 2011 MIRIAN BIANQUI BRUNELLI GRAZIELA DA SILVA DANTAS IARA MAZIOLI ELISANGELA J. BORGES ROMANINI QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA SENAI Projeto de Pesquisa apresentado ao curso Gestão em Recursos Humanos da faculdade de ciências…

SÍNTESE: Uma grande atenção tem sido provocada devido aos novos riscos e emergentes, pelos pesquisadores ou investigadores que estão efetuando estudos e previsões sobre as novas tendências dos acidentes relacionado ao trabalho e em especial problemas de saúde com intenção de proporcionar uma melhora na prevenção. O que explica uma dificuldade acrescida em encontrar um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Ficou constatado que devidos aos riscos profissionais

Neves Costa – 3815675537- Tecnologia em Recursos Humanos Rossana Costa –4351844194 - Tecnologia em Recursos Humanos Sandra Lira – 1299885512- Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho PROFESSOR-TUTOR EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto São Paulo/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 METODOLOGIA...................…

O STRESS E O PROCESSO DECISÓRIO O Stress está associado aos limites e às demandas que enfrentamos na vida e no trabalho. Os limites podem ser nossas competências ou recursos financeiros, entre outros e as demandas podem significar a necessidade de um bom desempenho para uma promoção ou o pedido de um filho para cursar uma universidade cara e que vai exigir uma logística familiar em matéria de tempo e dinheiro para atender a sua solicitação. A demanda não satisfeita (não atingir o…

FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS III PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COMO A GINÁSTICA LABORAL PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Campinas- SP 2012 ANA LÚCIA RA ANDRÉA MARTINS DE BARROS RA 2236932412 CAMILA RA ROSANA RA COMO A GINÁSTICA LABORAL PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas III – Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do título em…

Computador Pessoal Este artigo trata do mau uso do computador em um ambiente de trabalho resultando em vários problemas para a saúde, podendo ser problemas físicos e psicológicos. Esses problemas surgem normalmente com o tempo excessivo e posição incorreta de uso. Dentre os principais problemas estão a LER/DORT, que é o problema mais comum de afastamento de um funcionário, síndrome da visão do computador, stress, sedentarismo, problemas na coluna, entre outros. Veremos no artigo uma…

baixo nível são satisfeitas externamente ( através da remuneração, contratos de trabalho, etc..) Teoria dos Dois Fatores Herzberg  Fatores higiênicos ou Insatisfacientes  Estão associados com o contexto do trabalho, ou seja, com aqueles aspectos relacionados com o ambiente de trabalho.  Fatores Motivacionais ou Satisfacientes.  Estão relacionados com o conteúdo do trabalho. Envolvem o trabalho em si, responsabilidades, crescimento, realização pessoal. …

Prevenção do Stress em Empresa de Transportes Públicos Trabalho realizado por: Elsa Ribeiro Marlene Rodrigues Sandra Leal Vera Abrantes Programa de Prevenção de Stress – Empresa de Transportes Públicos 1. Objectivos   Identificar e avaliar os factores que causam stress nos colaboradores da empresa; Criar medidas que promovam a satisfação e motivação dos colaboradores da empresa, com maior incidência nos motoristas de autocarros; 2. Público-alvo Todos os…