PSICOSSOCIOLOGIA do trabalho

FICHA TÉCNICA
Curso: Psicossociologia do trabalho

Módulo Formador
Psicossociologia do trabalho

Carga Horária: 25 horas
Início: 02/12/2013
Termo: 10/12/2013
Elaborado por:
Data de Elaboração:
Data de Actualização:

ÍNDICE

Ficha Técnica 2
Índice 3
Objectivos 4
Conteúdos 4
1.Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais 5
Outros fatores psicossociais 11
Consequências dos riscos psicossciais 13
Consequências psicofisiológicas 13
2.Intervenção psicossocial 15
2.1.Alterações na organização do trabalho 15
2.2.Alterações no indivíduo 17
3.Stress 19
3.1.Conceito 19
3.2.Factores de risco 21
3.3.Avaliação do risco 24
3.4.Consequências 26
3.5.Medidas preventivas 28
4.Erro humano 33
4.1.Conceito 33
4.2.Causas e consequências 34
4.3.Medidas preventivas 37
BIBLIOGRAFIA 39

OBJECTIVOS

Aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos factores psicossociais.
Reconhecer a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo.
Aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano.

CONTEÚDOS
Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais
Intervenção psicossocial
Alterações na organização do trabalho
Alterações no indivíduo
Stress
Conceito
Factores de risco
Avaliação do risco
Consequências
Medidas preventivas
Erro humano
Conceito
Causas e consequências
Medidas preventivas

1.METODOLOGIA E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DOS FACTORES PSICOSSOCIAIS

Os riscos psicossociais
Os Fatores psicossociais relacionados com o trabalho, pode ser definido como o conjunto de reacções emocionais, cognitivas, fisiológicas e comportamentais a determinadas situações adversas ou nocivas do conteúdo, da organização ou do ambiente de trabalho.

Entende-se por fator de risco psicossocial qualquer aspecto relacionado com a organização, e gestão do trabalho assim como no contexto