Stress Laboral

31 Figura 5: Academia da Souza Cruz ...........................................................................32 Figura 6: Ginástica laboral- Alongamento..................................................................40 Figura 7- Programa de ginástica laboral do Crea-SP.................................................41 Figura 8- Programa de ginástica laboral da Ginab Assessoria Esportiva .................41 SUMÁRIO 1…

GINÁSTICA LABORAL Projeto: Educação Postural na Empresa APRESENTAÇÃO A vida do homem moderno, notadamente nos grandes centros urbanos, está cada vez mais voltada ao enfrentamento de situações críticas para sua subsistência, tais como alimentação, moradia, transporte, ensino, saúde e a própria manutenção do emprego, todas elas sabidamente, situações geradoras de stress. A administração deste stress, tem se mostrado uma ferramenta vital nas provas técnicas de administração…

RESUMO A atividade física na empresa (ginástica laboral) é de grande importância na prevenção e reabilitação e tem conseguido um papel de destaque a partir da década de 1990, mas deve principalmente ser utilizada como uma importante ferramenta para promover a propriocepção do corpo e mente em um trabalho que deve abranger o aspecto biopsicosocial, pois somente assim, trabalhando o ser humano holisticamente é que podemos atingir o estímulo necessário para promover a melhora na…

Stress [pic] Trabalho realizado por: O presente trabalho aborda uma temática que constitui um problema da sociedade contemporânea, que é o Stress. Existem diversas definições que o retratam, uma destas diz que o Stress é um conjunto de perturbações orgânicas e psíquicas, provocadas por diversos agentes agressores (Enciclopédia Larousse, 2004). Existe uma relação directa entre o nível de Stress e a eficiência de desempenho do indivíduo. No entanto, analisando a figura seguinte…

predominantemente biológico, buscando uma melhoria dos processos biológicos básicos. Este é fundamentado pela definição inicial do stress tão abordada nas duas ultimas décadas, e apontado como “Senhor Supremo dos Males Modernos”. Isso decorre da fundamentação original de Seyle (1965) que cunhou a teoria. Não se pode esquecer que Seyle era um biólogo e a definição do stress foi feita sobre o paradigma biológico. Por isso, até hoje, ainda há um predomínio biológico em detrimento das outras…

PROJETO PARA PROGRAMA DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Ed. Físico: Eriel Corrêa Rocha CREF 1332-G/MA Consultor em Ergonomia e Ginástica Laboral 1. INTRODUÇÃO Atualmente vivemos um momento de transição fantástico que se refrete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional dentro das atividades de trabalho. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da implantação de um programa de qualidade de…

importância dos Modelos de Organização do Trabalho na saúde e segurança dos indivíduos; Os modelos interpretativos da Motivação no Trabalho; As causas e consequências e análises do Erro Humano em situações de trabalho; Os fatores desencadeadores do Stress Organizacional e os seus efeitos sobre os indivíduos e as organizações;  A problemática da Violência no Trabalho, designadamente do Assédio Moral. Introdução A análise do trabalho humano é considerada como uma área de investigação…

Ginástica Laboral na melhoria da qualidade de vida no TJDFT 2012 Apresentação A vida do homem moderno, notadamente nos grandes centros urbanos, está cada vez mais voltada ao enfrentamento de situações críticas para sua subsistência, tais como alimentação, moradia, transporte, ensino, saúde e a própria manutenção do emprego, todas elas sabidamente, situações geradoras de stress. A administração deste stress, tem se mostrado uma ferramenta vital nas provas técnicas de…

GINÁSTICA LABORAL A ginástica laboral é hoje uma das ferramentas que podem ser utilizadas pelas empresas para diminuir as tensões do trabalho e melhorara as condições físicas do trabalhador. Pode ser definida como um programa de atividades (alongamento, relaxamento e dinâmicas) realizadas no local de trabalho (antes, durante ou depois do expediente), com o objetivo principal de prevenção da saúde. OBJETIVO ESPECÍFICO . Aumentar o bem-estar e qualidade de vida . Estimular a integração do

Índice Introdução 2 Caso Prático 3 Comunicação 4 Insatisfação 5 Desmotivação 6 Stress 7 Liderança 8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Neste trabalho que nos foi proposto para a unidade curricular de Psicossociologia das Organizações, temos como objectivo analisar o contexto laboral e depois relacioná-lo com a temática abordada na aula e de seguida apresentar sugestões que possam minimizar os aspectos negativos identificados. Para a realização deste…