Segundo Toffler 1993 As Mudanças Estão Ocorrendo Nas á

mais eficaz a gestão de pessoas na Cooperja. Num primeiro momento, portanto, foi aplicada a pesquisa de clima organizacional entre os funcionários, inteirando os mesmos sobre a importância de uma resposta de acordo com seu sentimento real e, num segundo momento, foi feita a tabulação dos dados e análise respectivamente onde se verificou que os aspectos desfavoráveis são a política salarial e reconhecimento, grau de relacionamento entre as diferentes áreas funcionais e modelo de gestão,…

o homem já se organizava em grupos: são exemplos: as tribos, a igreja e a família. Essas pequenas organizações já serviam de alicerce para a construção de relacionamentos com o intuito de atingir seus objetivos. Dentro desse raciocínio, Kwasnicka (1993) salienta que um indivíduo não é completo por si só e, que ele só atinge tal estado a partir do momento em que passa a atuar dentro de um grupo. Entretanto, para que esse grupo viva em harmonia é necessário que haja organização, pois cada…

de dados que será proposto para viabilizar o projeto. 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E SEU AMBIENTE ESTE CAPÍTULO ABORDA ALGUMAS INFORMAÇÕES VITAIS PARA A COMPREENSÃO DA EMPRESA, INCLUINDO SEU AMBIENTE, RAMO DE ATUAÇÃO E NEGÓCIO. AQUI ESTÃO RELACIONADAS AS INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA E ONDE FORAM FEITAS AS ETAPAS DA PRÁTICA PROFISSIONAL. Razão social: Webcom Marketing e Informática LTDA Nome fantasia: MyWay Provedor Internet Endereço: Av. Carlos…

causa, a natureza produz o efeito no modo mais breve em que pode ser produzido. Leonardo da Vinci RESUMO Com as inúmeras alterações na natureza, causadas pelas ações descontroladas dos homens ao longo do tempo, sabemos que mudanças drásticas no clima da Terra estão acontecendo, causando assim, catástrofes naturais como Tsunamis, furacões, terremotos, entre outros. Com estas catástrofes, surge também a crescente preocupação da população em conservar ou diminuir ao máximo os…

muitas definições, e optou-se, definir o termo com uma definição mais simples, mas ainda assim abrangente. De acordo com MAXIMIANO (2006), administração é "o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos". Segundo Michael Porter, professor na Harvard Business School, argumenta que estratégia diz respeito a achar uma posição no mercado que melhor se ajuste às competências de uma organização. Mas num artigo que suplantou por estreita margem o do Sr

knowledges covering this phase and its sources. Key-words: entrepreneur, digital entrepreneur, virtuals enterprise, digital enterprise, eletronic business. over important 13 CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO Considerações Iniciais Neste capítulo estão contemplados os objetivos gerais e os específicos; a justificativa e a organização do trabalho. 1.1 – Objetivos 1.1.1 – Objetivos Gerais Este trabalho tem por objetivo estudar o processo de criação de empresas com elevado nível…

necessário muito esforço para induzir clientes satisfeitos a abandonar o concorrente. Um marketing agressivo custa mais do que um marketing defensivo, pois exige uma enorme quantidade de trabalho e despesas para afastar os clientes dos concorrentes que estão satisfeitos. Tradicionalmente, a teoria e a prática clássicas de marketing concentram-se na arte de atrair novos clientes e não de manter os clientes existentes. A ênfase tem sido sobre a criação de transações e não de investir…

FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES PUC-CAMPINAS 2005 FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de Doutor em Psicologia junto ao Programa de Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas. Orientadora: Profa Dra Vera

37 2.8.1 - Os aspectos que distinguem métodos tradicionais de avaliação de desempenho…………..43 2.8.2 - Constrangimentos e vantagens de avaliação de desempenho……………………………....44 2.8.3 - Tendências………………………………………………………………………………….46 2.8.4 - Essas mudanças são influências directas de dois factores importantes…………………….46 2.8.5 - Erros Comuns na Avaliação de Desempenho.......................................................................48 CAPÍTULO III – ESTUDO CASO SOBRE AVALIAÇÃO DE…

de recurso limitado. Na sociedade do conhecimento, ao contrário, quanto mais se extrai o conhecimento necessário para produzir algo, essa “matéria-prima” aumenta ao invés de reduzir, tendo em vista o natural processo de elaboração mental. No segundo caso, quando alguém vende um bem perde a posse sobre ele para outra pessoa. Na sociedade do conhecimento, porém, quando vendemos conhecimento, sob a forma de software ou uma patente, por exemplo, continuamos a deter o mesmo…