Satisfação no trabalho

1. Introdução A satisfação no trabalho é um fenômeno amplamente estudado e esse interesse decorre da influência que a mesma pode exercer sobre o trabalhador, afetando sua saúde física e mental, atitudes, comportamento profissional, social, tanto com repercussões para a vida pessoal e familiar do indivíduo como para as organizações. Os estudos sistematizados sobre satisfação no trabalho iniciaram-se na década de 30 Ainda não há consenso sobre conceitos nem sobre teorias ou modelos teóricos de satisfação no trabalho. Além disso, diferentes conceitos e definições para o mesmo construto têm gerado dificuldades e até mesmo falhas metodológicas em estudos sobre o tema Apesar de relevante e freqüentemente mencionada, a relação entre satisfação no trabalho e saúde tem sido insuficientemente pesquisada e aplicada O ambiente psicossocial no trabalho engloba a organização do trabalho e as relações sociais de trabalho. Fatores psicossociais no trabalho são aqueles que se referem à interação entre e no meio ambiente de trabalho, conteúdo do trabalho, condições organizacionais e habilidades do trabalhador, necessidades, cultura, causas extra-trabalhos pessoais que podem, por meio de percepções e experiência, influenciar a saúde, o desempenho no trabalho e a satisfação no trabalho. O talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob…

SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO DELEGAÇÃO DE CABO DELGADO Tema: Satisfação no Trabalho (Caso específico dos Trabalhadores da Área de Operação Portuária da Delegação dos CFM-Cabo Delgado, Porto de Pemba) Estudante: Gilda da Conselha Balbina das Neves Supervisor: dr. Xavier Rumeque Pemba, Fevereiro de 2014 ESCOLA SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO DELEGAÇÃO DE CABO DELGADO Tema: Satisfação no Trabalho (Caso específico dos Trabalhadores da Área de Operação Portuária da…

compreensão da satisfação e da felicidade e dos aspectos positivos da experiência humana está entre as principais preocupações da Psicologia para o século XXI. A psicologia positiva é um novo ramo da Psicologia cujos interesses investigativos estão direcionados as condições e os processos que contribuem para a satisfação e felicidade pessoal e para todas as experiências subjetivas positivas. Dentre os fenômenos abordados pela psicologia positiva está o “bem-estar”, entendido como…

SATISFAÇÃO COM O TRABALHO Definição de Robbins: Robbins (2002) tem por conceito de satisfação no trabalho a atitude geral de uma pessoa em relação ao seu trabalho, envolvendo as relações de trabalho, até mesmo as relações de poder; o ambiente; a organização do trabalho; as políticas e programas de gestão da empresa; suas tecnologias; metas, objetivos e interesses; seu ambiente econômico-financeiro; sua história e os desejos dos colaboradores no sentido singular e…

Satisfação do Trabalho no Mundo Buscando o aumento de produtividade e o retorno financeiros, atualmente grande parte das empresas nacionais e internacionais, buscam a satisfação de seus empregados, a fim de fidelizá-los e desenvolve-los. Nessa situação, são mensuráveis diversos critérios, os quais apontam os benefícios ou dificuldades. Em análise pelo jornal “Happiness Sudies”, realizado com dados de alemães, concluiu que os motivos de satisfação no trabalho estavam mais relacionados…

Satisfação no trabalho  Introdução   Um dos temas mais abordado pelos pesquisadores do comportamento organizacional desde o século XX é a busca pela satisfação do trabalho, e esta satisfação está diretamente ligada a fatores como: Motivação – Higiene; Satisfação de Necessidades; Expectativa e instrumentalidade.  Uma organização, para alcançar suas metas, obter sucesso e eficácia, necessita do envolvimento de todas as pessoas em direção aos objetivos finais a…

Pontifícia Universidade Católica de Campinas Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Campinas, SP 2014 Eduardo Barbosa Gomes R.A 11793833 SATISFAÇÃO NO TRABALHO PARA OS EXECUTIVOS DE UMA GRANDE EMPRESA DE TECHNOLOGIA. Monografia apresentada à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração de Empresas do Centro de Economia e…

“Atitude de satisfação do emprego com o desejo de possuir a vontade de lutar pelos fins de um grupo ou uma organização” Viteles, 1953 “Um estado afectivo positivo resultante da apreciação do emprego ou das experiências ligadas ao emprego” Locke, 1976 Taylor (1947) Não existência de perspetiva sociológica; Preocupação na atitude de cooperação entre trabalhador e organização Fadiga e salário relacionavam-se com a satisfação e produtividade Elton Mayo Escola das Relações Humanas…

O tema satisfação no trabalho tem sido considerado nos últimos anos de enorme importância tanto pelos académicos quanto pelos peritos. Estudar os factores que geram satisfação no trabalho, tornou-se um potencial campo de pesquisa. As mudanças na economia mundial, na tecnologia, na organização produtiva nomeadamente nas relações de trabalho, trazem a superfície o binómio indivíduo/trabalho. Em primeiro momento, no início do século XXI o objectivo era a elevação da produtividade e…

SATISFAÇÃO NO TRABALHO – Estudo entre colaboradores da CREHNOR – Cooperativa de Crédito Rural Horizontes Novos de Novo Sarandi. ACADÊMICO: Claudinei Pruciano Resumo Este estudo teve como objetivo verificar o nível de satisfação no trabalho entre os colaboradores da CREHNOR – Cooperativa de Crédito Rural Horizontes Novos de Novo Sarandi, os 52 colaboradores nas suas 22 agencias que responderam, forneceram dados coletados através de um questionário, e, após análise se concluiu que os…