Robbins Stephen Comportamento Organizacional

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALVES, MARILIA; PENNA, Cláudia Maria de Mattos; BRITO, Maria José Menezes. Perfil dos gerentes de unidades básicas de saúde. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 57, n. 4, jul./ago. 2004. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, jul./dez. 2001. Disponível em: .…

ROBBINS, Stephen Paul. Administração: Mudanças e Perspectivas. 1º edição. São Paulo: Saraiva : 2002. Site Institucional. [Acesso em 26 de Novembro de 2014]. Disponível em: http://www.compesa.com.br/index.php SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa. Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro. 1º edição. Rio de Janeiro: LTC, 2008. STONER, James A. F.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5ª edição. Rio de Janeiro: LTC, 1999. WAGNER III, John A.; Hollenbeck, Jonh R.…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALVES, MARILIA; PENNA, Cláudia Maria de Mattos; BRITO, Maria José Menezes. Perfil dos gerentes de unidades básicas de saúde. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 57, n. 4, jul./ago. 2004. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, jul./dez. 2001. Disponível em: .…

ATPS DE COMPORTAMENTO ORCGANIZACIONAL Etapa1 passo1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é ciência que estuda o comportamento humano, avaliando suas ações e atitudes mediante situações que ocorrem no dia-a-dia, dentro de uma empresa (organização) com o objetivo de melhorar a produtividade, tomar decisões acertadas, superar as pressões sociais, financeiras, tecnológicas, culturais e políticas de forma rápida promovendo a cidadania organizacional dentro do…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALVES, MARILIA; PENNA, Cláudia Maria de Mattos; BRITO, Maria José Menezes. Perfil dos gerentes de unidades básicas de saúde. Revista Brasileira de Enfermagem, Brasília, v. 57, n. 4, jul./ago. 2004. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 6, n. 2, jul./dez. 2001. Disponível em: .…

ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Nome do tutor presencial: Cristina Martins Leão Professora tutora a distância: Elizangela Lucio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Administração de Empresas Anhanguera Sorocaba, Como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e…

administration, making its officials seek compromise through motivation and it becomes an ally in the potential of the organization. Keywords: Motivation, leadership, team, organization. Sumário 1 INTRODUÇÃO 9 2 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL 9 3 TEORIAS E ESTUDOS SOBRE MOTIVAÇÃO 11 3.1 Teoria da hierarquia das necessidades 11 3.2 Teoria X e teoria Y 12 3.3 Teoria dos dois fatores 13 3.4 Teoria da Fixação dos Objetivos 14 3.5 Teoria do reforço 14 3.6…

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 05 Comunicação nas Empresas Objetivos da aula: • Nesta aula o objetivo será estudar os processos de comunicação nas empresas, suas funções e fundamentos e as principais barreiras existentes para se obter uma comunicação eficaz. Nenhum grupo pode existir sem comunicação, que nada mais é do que a transferência de significados e compreensão de mensagens entre seus membros. Apenas através da transferência de significados de uma

Passo1: O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade. Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os…

organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento em um comportamento organizacional. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, este trabalho mostra um objetivo…