Robbins S P 2005 Comportamento Organizacional

do Resumo O artigo foi extraído da Revista REGE – Revista de Gestão de Administração de Empresas.. Tema Gestão do Comportamento e Gestão de Pessoas. o autor insere os dois temas que abordará no artigo. Quais são os dois temas dos assuntos Técnicas de Negociação, Empreendedorismo e Gestão de Pessoas que seu grupo abordará? GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos…

A coleta de dados foi feita por meio de uma adaptação do questionário de comunicação interna proposto por Tavares (2005). Por meio dos resultados verificou-se que ocorrem falhas de comunicação interna, causando problemas de treinamento e liderança, o que gera insegurança nos colaboradores para a realização das tarefas. PALAVRAS-CHAVE: Comunicação interna. desempenho organizacional. canais de comunicação. ABSTRACT: This study aims to analyze the perceptions of employees of a metallurgical…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege463 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Recebido em: 15/9/2010 Aprovado em: 3/4/2011 Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Assistant

Por que estudar administração? * A administração e outras disciplinas * Quadripé da origem da administração * Organização * Níveis de administração * Tipos de gerentes * Funções administrativas básicas * Recursos organizacionais * Funções da empresa * Aplicações da administração * Administração * “Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o…

métodos, pesquisas e os principais elementos que podem prejudicar um processo comunicativo na organização. Será possível identificar em cada tópico a evolução das ferramentas que surgiram para a eficiência dos processos, mudando assim o comportamento organizacional, o qual as instituições estão cada vez mais globalizadas. Sendo assim, no decorrer do trabalho, é possível compreender que ainda são necessários ajustes para uma comunicação eficaz, e estes que devem ser executados…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege423 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Fábio Pitombo Leite Assistant…

______________________________________ 16 3.1.4 Escola das Relações Humanas ________________________________ 16 3.1.5 Relações Industriais _________________________________________ 16 3.1.6 Administração de Recursos Humanos ___________________________ 16 3.2 Comportamento Organizacional ___________________________________ 17 3.3 Motivação ____________________________________________________ 18 3.4 Teorias Motivacionais Clássicas ___________________________________ 19 3.4.1 Teoria…

Universidade Federal da Paraíba - UFPB Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA Curso de Graduação em Administração Comportamento e Desenvolvimento Humano Professora: Célia Cristina Zago LIDERANÇ A * Equipe 7: Edilson Alcântara de Oliveira (11223350) Felipe Soares Medeiros (11223343) Gilberto Pedro da Silva Junior (11223363) Márcio Alves Pereira (11223348) E QUESTÕES CONTEMPORÂNEAS SOBRE LIDERANÇA O QUE É LIDERANÇA  É a influência interpessoal exercida em uma

Introdução ao comportamento organizacional. • O comportamento organizacional suas características, objectivos e premissas. • As variáveis em estudo no comportamento organizacional (variáveis dependentes e independentes) • Exercício prático relacionado com a temática. Elisabeth Brito 1. INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Chiavenato, I. (2005). Comportamento Organizacional, a dinâmica do sucesso das organizações, segunda edição, pp.5-22 Robbins, S. (2008).…

Comportamento Humano nas Organizações Kassem Mohamed El Sayed © 2012. Universidade Positivo Informamos que é de inteira responsabilidade do autor a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem autorização. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido pela Lei n.º 9.610/98 e punido pelo artigo 184 do Código Penal. Superintendente – Paulo Arns Cunha Reitor – José Pio Martins Pró-Reitora Acadêmica – Márcia…