Robbins S Comportamento Organizacional Sp Prentice Hall 2005

organizações Adolfo Plínio Pereira Faculdade Pitágoras de Poços de Caldas MG Mestre em Desenvolvimento Sustentável e Qualidade de Vida pelo UNIFAE adolfoplinio@terra.com.br Eduardo Vieira do Prado Instituição de Ensino São Francisco de Mogi Guaçu, SP Mestrando Profissional em Administração pela UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba eduardo_prado@ig.com.br Resumo – A dependência do bom desempenho humano nas organizações para seu sucesso é algo bastante aceito por parte…

análise profunda sobre o verdadeiro papel dos gestores nessas instituições. Apresentar os principais conceitos sob a ótica das Escolas de Administração, aplicando as metodologias do Desenvolvimento Gerencial e da Organização do Trabalho e Comportamento Organizacional, apreendidos no curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, e que, sob uma ótica prática, visa apontar o funcionamento das organizações sem fins lucrativos. Refletir que a falta de uma gerência mais…

http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. TÉCNICAS DE MOTIVAÇÃO APLICADAS NAS ORGANIZAÇÕES Magda Renata Pereira Leandro Thiago Zamian Garcia Profª. M.Sc. Máris de Cássia Ribeiro Prof. M.Sc.Irso Tofoli Profª. Jovira Maria Sarraceni LINS - SP 2009 Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. TÉCNICAS DE MOTIVAÇÃO APLICADAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO No contexto atual, as organizações, como estratégia para…

COMPLEMENTAR: 1. MONTENEGRO, Gildo A. A Invenção do Projeto: A criatividade Aplicada em desenho industrial, arquitetura e comunicação visual. São Paulo: Edgard Blucher, 2011. 2. BRAGA, Benedito. Introdução a Engenharia Ambiental. São Paulo: Pearson, 2005. 3. SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. 9. ed. Atlas, 2010. 4. VEIGA, José Eli. Meio ambiente e desenvolvimento. São Paulo: SENAC, 2012. 5. MORAES, Giovanni. Legislação de Segurança e Saúde de Trabalho:…

pela aluna Dayane Conceição Bueno, como requisito para conclusão do curso MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL, tendo como orientador o Professor Gilmar Silva de Andrade. CURITIBA 2011 UNIVERSIDADE POSITIVO MBA – EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL Monografia aprovada em ____/____/____ para conclusão do curso de MBA Em Liderança e Gestão Organizacional. CURITIBA 2011 1. INTRODUÇÃO: Um dos…

práticas Supervisnadas Simone Cavalcante RA: Disciplina: Comportamento Organizacinal Érica Machado RA: Gestão de Recursos Humanos Priscila Fornari RA: Professora Adriana de Novais São Paulo/SP Abril/2013

FACULDADE ANHANGUERA UNIABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO Como se exerce a liderança de um grupo de funcionários SANTO ANDRÉ – SP 2013 SUMÁRIO - Introdução...............................................................................................................3 - Conceituando Liderança ........................................................................................4 - Teoria da Liderança ................

uma ferramenta essencial e estratégica nas relações profissionais e sociais. É um instrumento que influencia funcionários e gestores no exercício das funções organizacionais e nas relações com seus clientes internos e externos. No contexto empresarial, a comunicação age como um instrumento capital para a otimização dos processos organizacionais. Ela agora não parte mais apenas das meras conversas, simples diálogos e nem das TV’s em preto e branco. Ela está emaranhada numa teia que…

GESTÃO DA MUDANÇA E A QUEBRA DE PARADIGMAS 1 Carlos Eduardo Mercúrio Camilo; 2Erasmo Cavalcante Almeida Discentes do Curso MBA em Recursos Humanos do Centro Universitário de Lins - Unilins, Lins-SP, Brasil carlos.camilo@lin.jbs.com.br; erasmo.cavalcante@uol.com.br 3 M.Sc. Elizete Germano de Mattos; Docente do Curso MBA em Recursos Humanos do Centro Universitário de Lins - Unilins, LinsSP, Brasil profelizeth_aprend@yahoo.com.br Resumo: O presente artigo tem por escopo identificar

Área temática: Gestão de Pessoas Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor educacional Organizational climate research: a case study in a company in the education sector AUTORAS DENISE ROSSATO QUATRIN UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA dequatrin@gmail.com ANDRESSA SCHAURICH DOS SANTOS UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA dessaschaurich@gmail.com TAÍS DE ANDRADE UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA MARIA tais0206@gmail.com FRANCIELE INÊS REIS KUNKEL UNIVERSIDADE FEDERAL