Revisao De Literatura Rotatividade De Pessoal

demanda e o prazo exigido, diminuindo a rotatividade da mão-de-obra. 1.3.2 Objetivos Específicos 1- Aumentar a produtividade da obra, atingindo metas e exigências. 2- Diminuição da rotatividade da mão de obra 2. REVISÃO DA LITERATURA Ironicamente, o setor da construção civil brasileira, construído artesanalmente pelas mãos de operários majoritariamente analfabetos e sem qualificação técnica, paga o preço de anos sem investimentos em formação de pessoal. E agora, quando, finalmente,…

entre os patrões e os empregados por meio do aumento da produtividade, o que garantia o aumento dos lucros e dos salários. Fayol considerava a remuneração como um prêmio pelo serviço prestado, devendo, quando possível, satisfazer ao mesmo tempo ao pessoal e à empresa, ao empregador e ao empregado. O processo produtivo estava alicerçado na estruturação e na divisão de tarefas. “Como, nesse modelo, o trabalho do profissional é determinado pelo conjunto de atividades que lhe competem, e…

Sumário 1 INTRODUÇÃO O trabalho pode ser associado a castigo e punição. Como também pode ser caracterizado como realização pessoal do homem. Dentre as inúmeras formas de trabalho encontra-se a profissão de vigilante. O trabalho do vigilante, cercado de riscos, pode ser realizado em diversos setores: lojas, indústrias, eventos, dentre outros. Nesses ambientes diversos aspectos podem comprometer a prática do vigilante. Este projeto tem o intuito de pesquisar quais são os métodos

unidade do semestre 2011.2. CURRAIS NOVOS – RN 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................01 2 REVISÃO DA LITERATURA.........................................................................02 2.1 Recrutamento de pessoal.....................................................................02 2.1.1 Pesquisa…

** RESUMO: Esse estudo tem como objetivo analisar o clima organizacional do Grupo Morena Rosa, com destaque para as causas da satisfação, insatisfação e motivação de seus colaboradores. De acordo com alguns autores como descritos na revisão de literatura existem varias situações que levam a satisfação, como, sucesso, reconhecimento profissional, salário, possibilidade de desenvolvimento, relação interpessoal com subordinados, superiores e com os companheiros de trabalho, posição e…

ORIGINAL Monalisa de Cássia Fogaça1, Werther Brunow de Carvalho2, Vanessa de Albuquerque Cítero3, Luiz Antonio Nogueira-Martins4 Fatores que tornam estressante o trabalho de médicos e enfermeiros em terapia intensiva pediátrica e neonatal: estudo de revisão bibliográfica Factors that cause stress in physicians and nurses working in a pediatric and neonatal intensive care unit: bibliographic review 1. Mestre, Psicóloga e Pós-graduanda em Psiquiatria da Disciplina de Psicologia Médica…

PÓS-GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO FACINTER – FATEC SHARLLENE BRAYNER PEREIRA RÔXO SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA RECIFE- PE 2010 PRÓ-DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO FACINTER – FATEC SHARLLENE BRAYNER PEREIRA RÔXO SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA Projeto de pesquisa apresentado à Pró-Diretoria de Pós-Graduação,como etapa parcial para obtenção do Título de…

dentro da arena.” (Provérbio espanhol) 6 RESUMO: Trata-se de uma pesquisa sobre parâmetros e indicad ores quantitativos de pessoas em hospitais. Objetiva levantar e consol idar os tempos padrões, parâmetros e indicadores encontrados na literatura técnica, sobre dimensionamento de pessoas em hospitais. Busca relacionar os parâme tros e indicadores com as variáveis condicionantes do dimensionamento quantit ativo de pessoas em hospitais, principalmente o número de leitos e a produção

cliente interno também chamado fator humano, a forma da gestão, no que diz respeito a recrutamento, seleção e treinamento, quais fatores influenciam o desligamento desse colaborador da empresa e como se dá a gestão com pessoas na busca da retenção de pessoal. 1.1 Formulação do Problema A empresa oeirense que atua há quase 16 anos no ramo de comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação, com matriz na cidade de Oeiras-Piauí, vem ganhando anualmente…

SELEÇÃO DE PESSOAL Geanne Santos Lima 1 Me. Elizabeth ZanettiI2 RESUMO Trata-se de uma revisão de literatura, a partir de pesquisa bibliográfica, com abordagem qualitativa de caráter descritivo, baseado em artigos, teses e livros publicados e acessíveis, sobre o perfil ético do gestor de recursos humanos frente ao processo de seleção de pessoal. O trabalho objetivou baseado na literatura, ponderar sobre os efeitos de uma postura ética, bem como a ausência dela, na seleção de…