Resumos de livros

Resumo do Livro : O futuro da Administração O autor define conceito de inovação na gestão como sendo qualquer coisa que altera substancialmente formas organizacionais costumeiras e, como resultado, faz progredir as metas da organização, ela muda a forma que os gestores trabalham, e o faz de uma maneira que aprimora o desempenho organizacional. A inovação na gestão contempla os processos de gestão de uma empresa, as fórmulas e rotinas que determinam como o trabalho de gestão é realizado diariamente e envolve os seguintes processos: – Planejamento estratégico; – Orçamento de capital; - Gestão de projetos; – Contratação e promoção de pessoal; – Treinamento e desenvolvimento; – Comunicação interna; – Gestão do conhecimento; - Análise periódica de negócios; – Avaliação e remuneração de funcionários. O livro lança uma série de desafios para aqueles que acreditam que alguma coisa precisa ser feita para que os modelos de gestão evoluam, para que a criatividade e a imaginação possam fluir com maior facilidade dentro das organizações, mas ressalta que esse é um caminho sem volta, embora cheio de obstáculos para as organizações que desejam sobreviver no ambiente de extrema competitividade dos tempos atuais. A visão do autor é a construção de modelos de gestão que se assemelha ao modelo da Internet devido as suas características de adaptabilidade, envolvimento e inovação onde todos têm o direito de opinar, a capacidade conta mais do que cargos e credenciais, o…

SOCIEDADES  Com base no livro PLT (pag. 165 – Antigo / pag. ___ – Novo), estudar o Capítulo citado e responder as questões a seguir.  Não é para ser entregue, pois é somente para revisão da matéria. Questões 1) O que é Sociedade? 2) Qual o conceito de Empresa? 3) Explique qual a inovação apresentada como o Novo Código Civil em relação ao nome ou denominação social das empresas. 4) Elabore um resumo sobre os dois tipos de Sociedades previstos no Novo Código Civil. 5)…

ANTONIO LEMOS DALMOLIN VITOR MANUEL PEDROSO GRADE GALA RESUMO DOS CAPÍTULOS 1 E 2 DOS LIVROS “O FUTURO DA INOVAÇÃO” E “INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL E TECNOLÓGICA” Campinas 2015 Faculdades de Campinas Curso de Administração de Empresas ANA LUIZA GERALDELLI FERREIRA GABRIELA MAZZIERO CATARINO MARCO ANTONIO LEMOS DALMOLIN VITOR MANUEL PEDROSO GRADE GALA RESUMO DOS CAPÍTULOS 1 E 2 DOS LIVROS “O FUTURO DA INOVAÇÃO” E “INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL E TECNOLÓGICA” Campinas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO…………………………………………………………………….……....6 CAPITULO 1-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 1.1 Conceitos de Comportamento Organizacional..................................................................7 1.2 Comparações de conceitos sobre comportamento organizacional....................................7 1.3 Quadro comparativo entre sistemas fechados e abertos de CO........................................8 CAPITULO 2- INOVAÇÃO. 2.1 Inovações seus conceitos e efeitos…

2012 RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal, definir os conceitos de Comportamento Organizacional (CO), entendo seu contexto e analisando sua velocidade e efeitos nas mudanças das organizações. Mostrando as características das equipes e seus diferentes estilos de atuação, como também a importância da liderança e da comunicação, dentro de um contexto organizacional. Palavras Chaves: Conceitos, Mudanças, Liderança. ABSTRACT This work aimed to define the concepts of…

Resumo Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento. Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os…

faces da Inovação" Tom KELLEY (com Jonathan LITTMAN) – Ed. Campus Elsevier, 2007 om Kelley é mais conhecido como especialista em e as premissas centrais de qualquer esforço para inovar. design de produtos – ele e o irmão dirigem a Ideo, Faltam idéias sobre a compreensão da inovação susten- conhecida empresa norte-americana do setor. The Ten tável ou disruptiva. Kelly usa a mesma linguagem obs- Faces of Innovation é seu segundo livro, antecedido pelo cura dos…

Anhanguera Uniderp ______________________________ Profª Waldirene Bitto Anhanguera Uniderp / Unidas RESUMO O objetivo deste trabalho é contribuir para a discussão e a viabilização da Inovação nas Organizações. Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à inovação. Em seguida,…

volumes relativos a outras disciplinas — particularmente numerosas quando se trata da acepção diversa que a sociologia empresta ao termo organização industrial —, ainda restariam 154 referências. 89 delas são de natureza propriamente teórica e nada menos que 60 têm as características típicas de manuais ou compilações. Dada a natureza da fonte, a qual abrange apenas livros que, com maior ou menor facilidade, podem correntemente ser encontrados à venda nas respectivas editoras,1 o número…

Pessoal, este é o livro elaborado por Gary Hammel em parceria com Bill Breen fruto de um laboratório de inovação em gestão criado pelos autores na London Business School. O livro reune vários cases sobre inovação na gestão e procura detalha-los e apresenta-los como a verdadeira vantagem competitiva das empresas sendo mais importante que a inovação em produtos (leia o post “Inovação é só em produto?” clique aqui). A intenção é desafiar os…