Resumo Livro Finanças Pessoais

inventários ................................................................................................... 10 4.5.Gestão do activo fixo tangível ....................................................................................... 11 4.6.Gestão de pessoal .......................................................................................................... 12 4.7.Gestão de riscos diversos e outros controlos ..................................................................…

e médio, essencial para a minha formação e para o meu desenvolvimento pessoal e para o grande interesse em estudar e aprender cada vez mais. A garantia de sermos derrotados ou vitoriosos está em nossas mãos e em nossas alianças SUN TZU SUMÁRIO AGRADECIMENTOS ix SUMÁRIO 8 LISTA DE FIGURAS 8 LISTA DE TABELAS 10 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 11 RESUMO 12 Capitulo I – Considerações Iniciais 13 Capitulo II -…

Resumo: Capítulo 1 do Livro “Às Armas, Cidadãos” Ao lado da França feudal, desenvolveu-se a capitalista. Mas, no fim do século 18, as tradições feudais limitam a expansão do comércio e impedem a participação de todos no vida política. O clero e a nobreza têm muitos privilégios, como isenção de impostos. Aqueles que trabalham formam a plebe e produzem a riqueza do país, são 98% da população. Além da desigualdade, a administração ruim dos bens, os gastos com luxos e as dívidas do Estado levam a

UNIP INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Resumo: Pai rico, pai pobre O livro “Pai rico, pai pobre” foi escrito por Robert T. Kiyosaki e Sharon L. Lechter, fala sobre finanças pessoais. O autor fala como conviveu com dois pais, seu pai verdadeiro “pai pobre” que trabalhava pelo dinheiro e o pai de seu amigo Mike “pai rico” que fazia o dinheiro trabalhar pra ele. O pai pobre falava que ele precisava estudar muito para poder trabalhar e fazer carreira em uma empresa, o pai rico falava que ele

Resumo – O Príncipe O Príncipe é um livro sobre o poder. Maquiavel escreveu esse livro para auxiliar e corrigir os governantes (chamados Príncipes) que comandavam na época. Ele analisava as condições necessárias para permanecer no poder e sobreviver a isso. Ele faz uma análise e dá sua opinião, que vão desde a classificação do governo ao conselho sobre a seleção pessoal. No livro, é possível perceber que quem quiser praticar sempre

de pequeno porte no segmento finanças) Gerente Operacional Financeiro High Light Viagens e Turismo Ltda - de setembro/2001 a abril/2002 (Empresa de grande porte no segmento turismo) Supervisor Administrativo Financeiro Novo Rio Turismo Ltda - de outubro/1999 a julho/2001 (Empresa de médio porte no segmento turismo) Supervisor Administrativo Financeiro Brasviking Turismo Ltda - de janeiro/1994 a abril/1999 (Empresa de médio porte no segmento finanças) Gerente…

prova. Moral da história: só foi nomeado para o cargo na CVM no início de 2005! Pois é, foi durante o ano de 2004 (sem CVM e sem TRF!) que o Demetrio deu uma guinada na sua preparação, em vez de desanimar e ficar em casa chorando o azar. Adquiriu bons livros, fez cursinhos com bons professores (ele fez questão de citar durante a nossa conversa os cursos que fez na Uni-Equipe em São Paulo, destacando os professores: Alexandre Lugon, Cláudio José, Marcelo Alexandrino, Antônio César, Fábio…

apoio: fornecem os recursos para os processos essenciais . - Aquisição de capital: providenciar recursos financeiros para empresa; - Orçamento: definir com os fundos serão usado durante os períodos; - Recrutamento e contratação: selecionar o pessoal para o trabalho; -Avaliação e compensação: avaliar e compensar seus funcionários pelo seu trabalho ; - Apoio de desenvolvimento de recursos humano : preparar os funcionários para as tarefes que devem cumprir é ajudá-los á desenvolver…

apoio: fornecem os recursos para os processos essenciais . - Aquisição de capital: providenciar recursos financeiros para empresa; - Orçamento: definir com os fundos serão usado durante os períodos; - Recrutamento e contratação: selecionar o pessoal para o trabalho; -Avaliação e compensação: avaliar e compensar seus funcionários pelo seu trabalho ; - Apoio de desenvolvimento de recursos humano : preparar os funcionários para as tarefes que devem cumprir é ajudá-los á desenvolver…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI RESENHA DO LIVRO A META SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI RESENHA DO LIVRO A META Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas Professor Sérgio SÃO PAULO 2012 Sumário 1. Dados bibliográficos........................................................................................4 2. Introdução...........................................