Resumo Geração Para Geração

1 – Descreva os problemas que as válvulas traziam para os computadores de primeira geração. As válvulas traziam problema de super aquecimento, alto consumo de energia e frequentemente se quebravam durante o uso, isto, causa perda de informação. Outro problema agravante era a manutenção que durava dias até voltar ao funcionamento normal e a reprogramação das instruções. 2 – Na primeira geração o processamento de dados era ineficiente. Justifique. Era ineficiente porque gastava-se…

LÍDERES ADVINDO DA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO DAS GERAÇÕES Y E Z Carlos Augusto Mendes Sarquis Matrícula: 260000802 Brasília / DF, maio de 2011 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 3 O ATUAL AMBIENTE DE TRABALHO 4 OS LÍDERES E A GERAÇÃO Y 6 OS LÍDERES E A GERAÇÃO Z 7 CONCLUSÃO 8 BIBLIOGRAFIA 9 RESUMO Esse trabalho visa discutir o conceito moderno do líder e seu papel perante sua equipe e a corporação como um todo. Com a entrada gerações Y e Z, gerações…

repassadas de geração para geração. Esta idéia de seleção natural não causou muito impacto ao se referir ao mundo animal, mas causou indignação principalmente entre as religiões e a comunidade científica quando Darwin passou a afirmar que o homem e o macaco teriam um parente em comum que vivera há milhões de anos atrás. Posteriormente surgiu a comprovação desta teoria, conforme os pesquisadores iam encontrando esqueletos com características intermediárias entre os humanos e os…

INTRODUÇÃO 3 2 “QUEM É A GERAÇÃO Y” . RESUMO 4 3 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS 7 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE FORAM INFLUENCIADA PELAS GERAÇÕES 8 5 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS EM CADA GERAÇÃO 9 6 LIDERANÇAS VS GERAÇÕES 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Trabalho criado a partir do artigo “QUEM É A GERAÇÃO Y”, enfatizando o comportamento das gerações Baby-boomers, geração X e principalmente a geração Y, mediante aos…

1 – Pesquisar sobre a Geração Z. Quais são suas características demográficas (idade, sexo, escolaridade, onde eles moram)? Tem entre 08 e 23 anos. A maioria dos autores aponta o nascimento das pessoas da Geração Z entre 1990 e 2010. Estão entre o final do ensino médio e inicio de faculdade e a maioria estád para ingressar no mercado de trabalho em 3 ou 4 anos. 2 – Qual é a diferença entre a Geração Y e a Geração Z? A geração Y é otimista, enquanto a geração Z adere ao pesamento…

UF 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DO ARTIGO “QUEM É A GERAÇÃO Y” 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 4 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 Quadro comparativo entres as gerações aborbadas 5 3. APRECIAÇÕES 6 3.1 CENÁRIOS MACROECONÔMICOS DE CADA GERAÇÃO 6 3.1.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 6 3.1.2 GERAÇÃO X 6 3.1.3 GERAÇÃO Y 7 3.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO QUE INFLUENCIARAM AS GERAÇÕES 8 3.2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 8 3.2.2 GERAÇÃO X 8 3.2.3 GERAÇÃO Y 9 3.3 HABILIDADES E…

INOVADORES Tema Nome grupo Docente orientador: Discentes: Eduardo Barbosa Gerino R.A.: 121051242 Fernando Jordão Filho R.A.: 122054202 Luiz Otávio M. Machado R.A: 132054558 Ilha Solteira, fevereiro de 2015 Sumário Resumo 4 1. Objetivos 5 1.1 Objetivo Geral 5 1.2 Objetivo Específico 5 2. Introdução 6 3. O projeto 7 4. Considerações finais 8 5. Referências Bibliográficas 9 Índice Figuras Figura 1 - Peso da cogeração no sector energético na UE e…

Relatório de aprendizagem – Gestão de Pessoas Professora: Maria Salete Alunos: Danilo Rodrigues e Yuri Cruvinel Relatório de aprendizagem Parte Yuri Trabalho X aprendizado resumo de evidencias do contexto da pratica q ajudam na aprendizagem sobre GP Práticas de RH - INMETRO No Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial) o departamento de recursos humanos realiza o controle de pagamentos, de requisição e liberação de férias, a gestão do contrato

BioEnergy Service S.A (BESSA) Montagem, assessoria e serviços especializados na geração de energia sustentável e renovável. 19/11/2013 Ana Paula Vieira, Jonatan Fernando, Thiago Rimon. BioEnergy Service S.A (BESSA)  novembro 2013 1 Sumário I. Resumo Executivo ................................................................................................ 2 Objetivos Missão Chaves para o sucesso II. Descrição do negócio ................................................

equipes da geração Y para obter excelentes resultados. Resumo: Esse artigo tem como objetivo abordar as características entre as gerações Baby Boomers , X focando principalmente na geração Y, como lidar e liderar essas pessoas tão dinâmicas e inovadoras, e como obter resultados com uma geração tida como polemica. Introdução No atual cenário de constantes mudanças e avanços tecnológicos o grande desafio dos gestores, é encontrar maneiras para entender, lidar e liderar uma geração…