Resumo Do Livro Recrutamento Seleção E Competencia

– UNIRON CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELY NOGUEIRA NUNES NAZARENO BERNARDO DA SILVA ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADO NA CIDADE DE PORTO VELHO, ESTADO DE RONDÔNIA Orientador: Carla Ito Porto Velho 2009 DANIELY NOGUEIRA NUNES NAZARENO BERNARDO DA SILVA ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADO NA CIDADE DE PORTO VELHO, ESTADO DE RONDÔNIA Artigo Científico…

A importância da gestão de competências para inteligência competitiva Por: Josley da Silva Magalhães RESUMO Este artigo tenta demonstrar a necessidade da introdução de novos conceitos de administração voltados na competência e na valorização do capital intelectual, buscamos demonstrar conceitos administrativos e exemplos de empresa que valorizam o conhecimento e a competência humana, demonstra também que essa empresa tem o seu ativo valorizado pelo seu capital intelectual, e ainda que…

de Desenvolvimento Profissional e de Gestão por Competências do Banco do Brasil Pedro Paulo Carbone Edgard Rufatto Junior RESUMO O foco principal das atividades da UniBB é o desenvolvimento de competências profissionais. Para tanto, foi desenvolvido um modelo de gestão e mensuração de competências profissionais que oferece insumos para o planejamento das ações de orientação profissional, de capacitação corporativa, de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho…

BANCA EXAMINADORA _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RESUMO No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração de relatórios, cujas fontes foram buscadas em livros, artigos e trabalhos de estudiosos da área, conforme diretrizes apresentadas na Atividade Prática Supervisionada – ATPS da disciplina.…

atividade que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. Alternativas: A: ( ) Recrutamento B: ( ) Planejamento C: ( ) Selecao D: ( ) Desenvolvimento E: ( ) Nenhuma das alternativas Resposta do aluno: C Justificativa(s) do aluno: * 1: para que os profissionais sejam identificados por uma empresa estes tem que passar pelo processo de seleção. O que caracteriza hoje, a…

Conhecimento de tudo que acontece Habilidade – Flexibilidade Atitude- Criatividade e Agilidade CURRÍCULO DO AMIGO Nome: Verônica Rafaela Conceição Lopes de Sá Objetivo: Quero uma amizade para desabafar, e para ser companheiro em todas as horas. Resumo Social: Sou uma pessoa muito amiga leal e sincera. Gosto muito de conhecer pessoas novas, e ajudá-las em que for preciso. Sou muito esforçada e muito determinada não desisto fácil dos meus ideais. Conhecimento: 1- Conhecimento de…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos OSASCO 2012 Sumário Resumo................................................................................................................................,,,,,,07…

CARACTERISTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS E POLITICAS MACROAMBIENTAIS Carolina Pontes Camargo Elaine Cristina Rodrigues dos Santos Moraes Barros Isabel Aparecida Pinheiro Teobaldo Marlon Teixeira de Almeida Sidineia Rodrigues Lopes Barreto RESUMO O seguinte estudo de caso tem a finalidade de mostrar como uma empresa de contabilidade atua no seu ramo de negocio. Através de um roteiro de perguntas podemos mostrando a sua maneira de gestão tanto em um contexto geral, como em suas…

Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III) Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. EAD: Rosemeire Farias Relações Sindicais e Trabalhistas Prof. EAD: Bruna Caroline Domingues Saúde e Segurança do Trabalho Prof. EAD: Márcia Aparecida Jacometo Sumário Resumo.............................................................................................................................04 e…

São Paulo 2012 EPIGRAFE “Ao Lidar com pessoas, lembre-se de que você não esta lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais”. Dale Carnegie RESUMO Este projeto integrado multidisciplinar teve por objetivo a realização do estudo da empresa PSM Company, empresa que atua no mercado de recursos humanos. Os tópicos abordados foram às disciplinas cursadas no 2º semestre do curso de Gestão em