Resumo Do Livro De Peter Drucker

Resumo do livro “Marketing de A a Z” O livro Marketing de A a Z de Philip Kotler, é um manual com as principais definições do mundo de marketing que são listados minunciosamente em conceitos de fácil compreensão e entendimento para aqueles que irão ingressar na área ou já estão em atuação. A principal abordagem do livro é expor a concepção de um bom desenvolvimento de um profissional de marketing, pois a partir de exemplos autênticos, Kotler capacita o leitor à melhor visionar e…

A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry.1 . Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam­se: ênfase na prática da administração; reafirmação relativa das proposições clássicas; ênfase nos princípios gerais de gestão; ênfase nos objetivos e resultados. Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil. Foi popularizada no livro…

Peter Ferdinand Drucker, (nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria - faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA) foi um escritor,professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai daadministração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações

O QUE É ADMINISTRAÇÃO RESUMO DO LIVRO: Paulo Roberto Pereira Raymundo é o autor do livro: O que é administração, editado pela Brasiliense, em 2010, 2ª edição. Através desta obra, apresenta qual é realmente a definição de Administração. Apresenta, inicialmente, do que trata a disciplina de TGA ou Teoria Geral da Administração. Na verdade, ele relata em forma resumida toda a história cronológica da administração, que é formada por várias visões dos estudiosos em gestão empresarial.…

GRANDES NOMES DA GESTÃO QUEM FORAM? CONCEITOS INTRODUZIDOS? OBRA? BRUNO JOSÉ DA SILVA BRANCO Aluno Nº 20001095 RESUMO: Este trabalho procura dar a conhecer de uma forma não exaustiva a vida e obra de alguns dos mais importantes gestores do último século. Serão também dados a conhecer os conceitos introduzidos por cada um deles na área da gestão, e o seu contributo para a evolução desta disciplina. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA …

..................................................................... 24 CONCLUSÃO ............................................................................................................................................................ 31 RESUMO .................................................................................................................................................................... 32 REFERÊNCIAS .................................................................

TRABALHO DE PORTUGÊS; RESUMO DO LIVRO: A REVOLUÇÃO DOS BICHOS SUMÁRIO Introdução: ............................................................................................................................ Capítulo I: O começo da revolução.......................................................................................04 Capítulo II: Os novos donos da Granja do Solar...................................................................05

Einstein 2.1.6 Resumo Elemento obrigatório, constituído de uma seqüência de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do conteúdo do trabalho, isto é, palavras-chave. O Título Resumo entra em caixa alta, centralizada, na parte superior da folha sem negrito, depois de dois espaços entra o texto. A fonte do texto deve ser Times ou Arial tamanho 12 e espacejamento 1,5.…

ESPECIAL HSM MANAGEMENT Dois séculos de management Conheça os engenheiros, economistas, psicólogos e administradores de empresas que fizeram a história da gestão e se tornaram os ourives da arte de gerenciar “ I nsegurança”, respondeu Peter Drucker a Thomas Davenport, quando este lhe perguntou por que tantos executivos abraçam modismos quando se trata da teoria do management. “Em tempos de mudanças rápidas, é preferível pensar que a opção correta já existe.” Com a…

RESUMO A inovaÁ„o tem sido considerada um tema estratÈgico na administraÁ„o, assim com a implantaÁ„o de novas tecnologias levando a um maior desafio para as organizaÁıes. O trabalho apresenta um instrumento de an·lise da cultura organizacional e da sua relaÁ„o com a inovaÁ„o, incluindo o ambiente em que aa organizaÁıes se situam. A intenÁ„o foi verificar a presenÁa de elementos da cultura e sua relaÁ„o com a implantaÁ„o de inovaÁ„o nas organizaÁıes. Para isso foi…