Resumo Do Livro De Paul Spector

que fosse possível realizar esta monografia. Aos Professores e Mestres, principalmente a orientadora Sandra Maria dos Santos, pelo esforço e dedicação. Aos amigos e todos que ajudaram direta ou indiretamente na realização deste trabalho. 6 RESUMO Nota-se que cada vez mais as empresas devem aumentar sua preocupação em trabalhar com o público interno, ouvindo sugestões, fazendo com que seus colaboradores participem de parte das decisões, desenvolvendo o nível de satisfação em fazer…

professor Marcelo Martelo pela orientação e por sempre estar disposto a ajudar, mesmo em seus momentos de descanso. Obrigada a todos por estarem na minha vida e por todas as contribuições. A jornada está apenas começando. Sabrina Mendes Cunha Mendonça RESUMO O presente estudo foi realizado na área de gestão de pessoas, tendo como tema a satisfação no trabalho. Há muito tempo, diversos autores dizem que esse tema interfere no ambiente e natureza do trabalho, sendo assim, cada vez mais…

diferentes fontes de recrutamento, não selecionam perfis com a mesma qualidade, uma vez que segundo pesquisas, as pessoas selecionadas por fontes internas, tendem garantir funcionários com melhor desempenho do que aqueles selecionados por fontes externas (Spector, 2006 apud Zottoli e Wanous, 2000). Sendo assim, é possível afirmar, segundo Rosa (sem ano), que o recrutamento interno é mais viável quando comparado ao externo, visto que não requer tanto investimento por se tratar de…

COMPORTAMENTO INTERPESSOAL ORGANIZACIONAL Denise Araújo Lorentz1 Víctor Felix Alvarez Pineda2 RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as diretrizes e indicadores do relacionamento interpessoal organizacional para um bom relacionamento interpessoal no ambiente hospitalar. É importante reconhecermos que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como se pode ver,…

V. 6, n. 1, 2012 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS Caroline Mazon Gomes Carlos 1 Sebastião Bazon 2 Wdson de Oliveira 3 Resumo O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para…

Estratégica e Planejamento da Manufatura Professor do Centro Universitário da FEI e-mail-sifres@fei.edu.br Dr. Oswaldo Luiz Agostinho Professor da Faculdade de Engenharia Mecânica – UNICAMP-DEF e-mail-agostinh@fem.unicamp.br Resumo A Toyota, fundada em 1933, por Sakichi Toyoda na província de Aichi, no Japão, inventou um modelo inovador de produzir, de gerenciar conhecimento e equipes que revolucionou a produção do setor automobilístico. O método de Toyotda proporcionou

minha pesquisa como orientadores da empresa com atenção e respeito. Aos meus pais, agradeço a atenção constante. Ao Áderson, agradeço o compartilhar de todos os dias e madrugadas de estudo. À minha filha, Aline que compartilhou o colo da mãe com os livros e o computador. IV ÍNDICE INTRODUÇÃO........................................................................................ 01 CAPÍTULO 1 .........................................................................................…

LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é…

Incorporação 67 ANEXO 4 – Produtos Sinco Construção 68 ANEXO 5 – Pesquisa Sobre Qualidade de Vida no Trabalho 69 ANEXO 6 – PROGRAMA DE TREINAMENTO 72 ANEXO 7 – Cronos Assessoria 73 ANEXO 8 – Mural de Vagas 74 ANEXO 9 – Novo Layout da Sinco 75 Resumo Em vista da competitividade organizacional é imprescindível reforçar os meios utilizados para atender as altas exigências do mercado. O papel do colaborador em seu ambiente de trabalho, sobretudo pode afetar a imagem externa…

Incorporação 67 ANEXO 4 – Produtos Sinco Construção 68 ANEXO 5 – Pesquisa Sobre Qualidade de Vida no Trabalho 69 ANEXO 6 – PROGRAMA DE TREINAMENTO 72 ANEXO 7 – Cronos Assessoria 73 ANEXO 8 – Mural de Vagas 74 ANEXO 9 – Novo Layout da Sinco 75 Resumo Em vista da competitividade organizacional é imprescindível reforçar os meios utilizados para atender as altas exigências do mercado. O papel do colaborador em seu ambiente de trabalho, sobretudo pode afetar a imagem externa…