Resumo Do Livro De Paul Spector

RECONHEÇA SEUS TALENTOS Ana Caroline 1 Lilian Lima 2 Lilian Nogueira 3 Raphaela Oliveira 4 Orientador: Profª Esther Cosso 5 Profª Eliana Silva da Hora 6 Resumo: Este trabalho foi realizado com o objetivo de esclarecer como podemos identificar nossos talentos e aperfeiçoá-los para nossa vida pessoal e profissional, afinal talento é algo que nasce conosco e se manifesta em forma de pontos fortes, algo que temos prazer e facilidade de realizar, essa é a base para o…

orientar em cada passo deste trabalho. “Que todo o meu ser louve ao Senhor, e que eu não esqueça nenhuma das suas bênçãos!” Salmos 103:2. Jamais desista de um sonho sem que antes você dê a ele a oportunidade de se realizar. (Autor desconhecido) RESUMO ANOCHI, Carolina Barreto. Motivação no Ambiente de Trabalho. 2013. Monografia. Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade de Pindamonhangaba – FAPI, Pindamonhangaba, SP. A motivação surge a partir da necessidade que…

QUALIDADE DO PROCESSO SELETIVO DA EMPRESA ALPHAGAMA Trabalho de conclusão do 1º semestre da Faculdade Sumaré – Campus Santo Amaro, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora Prof. Juliana Amorim SÃO PAULO 2013 RESUMO Partindo da premissa de que os Processos de Recrutamento e Seleção correspondem a um poderoso aliado da organização na busca de profissionais qualificados, quando bem desenvolvidos, esse estudo teve como objetivo geral…

de saúde. Essa estratégia acabou sufocando todas as iniciativas estaduais, concentrando esforços nas capitais e rarefazendo-as no interior do Brasil. Todas as ações desenvolvidas pelo MES estavam focadas na divulgação de material impresso como livros, folhetos, catálogos, cartazes, que atendiam muito pouco as necessidades da população da época. VOCÊ SABIA? Que em 1942, com a criação do Serviço Especial de Saúde Pública, ocorreu a grande transformação de mentalidade nas…

Aline Cristina Locatelli Anhanguera Educacional alinelocatelli.ldc@gmail.com Profª Maria Beatriz Bressan Anhanguera Educacional biamaria@uol.com.br RH E O DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Resumo A Inteligência Emocional tem importância fundamental na atividade laborativa, e dela dependem muito o sucesso e a sobrevivência de uma pessoa no mercado profissional. No ambiente organizacional, os maiores intermediadores do desenvolvimento…

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO Luana Martins Ferreira ** RESUMO: Esse estudo tem como objetivo analisar o clima organizacional do Grupo Morena Rosa, com destaque para as causas da satisfação, insatisfação e motivação de seus colaboradores. De acordo com alguns autores como descritos na revisão de literatura existem varias situações que levam a…

“Paz não é aquilo que encontramos em um lugar sem ruídos, sem problemas, sem trabalho duro, mas o que permite manter a calma em nosso coração, mesmo no meio das situações mais adversas. Este é o seu verdadeiro e único significado”. (Paulo Coelho) RESUMO Devido ao grande número de acidentes de trabalho que ocorrem freqüentemente no Brasil e no mundo a preocupação com a segurança e saúde se torna fundamental aprofundar o conhecimento no que diz respeito aos fatores que levam a…

ORGANIZACIONAL: UMA SÍNTESE DAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES ROGERIO DA SILVA NUNES Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos estudiosos…

5 2.2 DEFINIÇÃO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 2.3 PRINCIPAIS CONCEITOS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 7 2.4 HISTÓRICO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 2.5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 9 2.6 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 13 2.7 OS SETE CAPÍTULOS DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO 17 2.7.1 CAPITULO I - AS DEFINIÇÕES 17 2.7.2 CAPITULO II - O VELHO PARADIGMA 18 2.7.3 CAPÍTULO III - O MODELO 19 2.7.4 CAPITULO IV - O VERBO 21 2.7.5 CAPÍTULO V - O AMBIENTE 21 2.7.6 CAPÍTULO VI - A…

Dedico ainda, a todas as pessoas que, de uma forma em geral, contribuíram para mais uma vitória. Obrigada! 1 "O importante não é aquilo que fazem de nós, mas o que nós mesmos fazemos do que os outros fizeram de nós.” (JEAN-PAUL SARTRE). 2 RESUMO O mercado de trabalho se desenvolve com agilidade, compelindo para que as organizações busquem funcionários comprometidos com o seu ofício laboral. Perante a preocupação em mensurar o grau de comprometimento organizacional,…