Resumo Do Livro De Paul Spector

Motivação: Quais Teorias de Motivação no Trabalho podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que…

Importance on Training and Development of People in Organizations. Autores. Aline Conceição do Canto Maria Leandra Quimas Mabiane de Carvalho Assis de Medeiros Michael de Abreu Medeiros Tatiana de Souza Silva Michelle Sampaio Pinto Pablo de Jesus Feo Resumo Os novos desafios da competitividade conduzem as organizações a romper em seus paradigmas para a implantação de novos sistemas de gestão que evidencie o desenvolvimento do capital humano. Nesse contexto, temos a aprendizagem…

Ângela Aparecida Iembo Antonholi Especialista em MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Internacional Uninter angela.iembo@hotmail.com Luz Maria Romero Professora do Centro Universitário Internacional Uninter. luzmaria9@yahoo.com RESUMO A liderança, por muitos anos, foi estudada como traços de personalidade e como a capacidade de influenciar pessoas. Este artigo aborda conceitos tradicionais e enfatiza as novas estratégias para a prática da liderança nas…

A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO DO GESTOR NA ESCOLA PÚBLICA DE TEMPO INTEGRAL Aprovado em: ___________/______________/ 2014. Ana Maria Cristiane Burgaque Kesia Cristina Marcony Messias S. de Carvalho Osely Vasco De Oliveira 1 RESUMO O presente artigo tem o intuito de analisar a motivação do gestor como fator relevante nas escolas de tempo integral, o distinto trabalho vem apresentar de forma objetiva o que vem a ser motivação para a produtividade das escolas de tempo integral

DROGARIAS Projeto de monografia apresentado ao curso de Gestão Empresarial, do Centro de Economia e Administração, da Pontifícia Universidade Católica de Campinas como exigência da disciplina de Metodologia II. PUC-CAMPINAS 2013 RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar as condições de comprometimento profissional e ético dos farmacêuticos, atendentes e proprietários, para identificar alguns pontos positivos dentro da organização como: se os colaboradores…

1 Teoria dos Traços 53 6.1.2 Teoria Comportamental 54 6.1.2 A Teoria da Contingencial 54 6.2 Empowerment 55 6.3 Como ser um líder servidor? 58 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 60 REFERENCIAS 62 1 Psicologia aplicada à Administração De acordo com Spector (2003), desde o início do século XX, a utilização da Psicologia no apoio à prática administrativa vem crescendo cada vez mais, graças ao trabalho de muitos cientistas e profissionais, no plano individual e no coletivo. Quando se estuda…

ORGANIZACIONAL DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA DO INTERIOR DE GOIÁS Amanda da Silva Evangelista Anália Pereira Franco Simões Andrade Elizângela Marques Lacerda Jaqueline Rocha Josilene Maria Tobias¹ Patrícia Francisca dos Santos Medeiros² RESUMO A psicologia organizacional ocupa-se tanto da ciência psicológica como com a sua aplicação aos problemas das pessoas nas organizações. Pesquisas de comprometimento organizacional demonstram que o comprometimento sozinho não garante…

metodológica. Existem várias, mas as mais comuns são segundo os objetivos, as coletas de dados, os procedimentos e a natureza. Leia sobre os diferentes tipos de pesquisas e veja em qual o seu trabalho melhor se enquadra. Uma sugestão é a leitura do livro da autora: Elisa Pereira. Nas referências desse modelo estarão alguns referencias teóricos para sua consulta. Na biblioteca e na apostila você encontrará melhor esclarecimento sobre como classificar sua pesquisa. Este item é primordial…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo proporcionar entendimento a importância da satisfação dos funcionários e bom desempenho da empresa. Conforme analisamos em local de trabalho há muita controvérsia referente à satisfação, um colaborador motivado proporcionara um bom desempenho na empresa. A área de Recursos Humanos busca solucionar pontos críticos em que os colaboradores e empregadores não estão em pleno acordo em relação ao assunto pertinente. É de extrema importância…

limitados a humanos, nos idiomas português, inglês. Foram excluídas publicações fora do período considerado ou em outro idioma que não abrangessem os objetivos e o tema deste estudo. A apreciação das publicações deu-se com leitura exploratória dos resumos e, quando estes não eram suficientes, pela consulta direta ao texto. Nesta pesquisa constará quatro capítulos, no primeiro pode ser encontrado citações de alguns autores que tomaram como tema de estudo a liderança e a…