Resumo Do Livro Chiavenato Gestão De Pessoas

ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM: VALORIZANDO O TALENTO HUMANO Vanessa Cunha Ferreira Rodrigues Professora Mara Eliza Vicente - Tutor Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Pública (GPU -0045) – Prática do Módulo I 09/05/13 RESUMO Na atividade organizacional é importante ter foco e determinação, perseguir aquilo que se almeja e, sobretudo, oferecer condições para que os colaboradores realizem seus projetos e corporifiquem seus objetivos com satisfação e não…

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Fernanda Graziela Santana Santos1 Jonathas Morais de Souza2 RESUMO No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e…

proposições clássicas; ênfase nos princípios gerais de gestão; ênfase nos objetivos e resultados. Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil. Foi popularizada no livro texto de Chiavenato, que é utilizado no ensino da administração de empresas no país. Chiavenato diz:"Os autores aqui abordados, (…) muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma organização comum. Em resumo, os autores neoclássicos não forma propriamente…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar os princípios da gestão da qualidade usamos os métodos qualitativos bem como pesquisas documentais. Para entendermos melhor o conceito de gestão da qualidade é preciso pesquisar um pouco sobre á historia no passado; os artesãos tinha o domínio completo sobre as suas necessidades e as necessidades dos clientes. Nesse sentido os artesãos tinham uma abordagem de qualidade bastante eficaz. Além disso, o foco do controle da qualidade…

Fernando Pereira de Araújo RA: 8567933887 Rogério Souto de O. Santos RA: 9791437521 João Pedro Zeidan RA: 8740107030 Robson Rodrigues Leite Dias RA: 8380810040 BRASILIA 19/09/2014 RESUMO Este Desafio Profissional foi desenvolvido baseado nos processos de consultoria, que constituem normalmente no diagnóstico profissional e formulações acerca de um assunto ou de uma especialidade. O objetivo foi diagnosticar a…

qualidade, produtividade e competitividade das organizações. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. Produção Acadêmica • • Relatório de Consolidação das etapas 1 a 3 desenvolvidas no desafio. Resumo Final, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta…

PROFISSIONAL DE TREINAMENTO Carla Gabriela Neves da Silva RA 1413579 Caroline Souza Araujo RA 1411894 Juliana Maciel Bueno RA 1413092 Maria Patrícia Moreira de Melo RA 1411895 Rebeca Gotrid Randmer RA 1410120 Welka Costa do Santos RA 1413224 RESUMO Hoje em dia as empresas vivem na era da informação buscando desenvolver conhecimento. Nesse trabalho procuramos a importância do treinamento e desenvolvimento na área de recursos humanos onde o objetivo fica na forma que as…

GESTÃO DE PESSOAS: Gestão por Competências Gustavo da silva Profª. Ana Claudia Knoll Zoschke Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Tecnólogo em Processos Gerenciais – Metodologia do Trabalho Acadêmico 29/11/2010 RESUMO O Gestão de Pessoas é atualmente uma das ferramentas utilizadas pelas organizações empresariais na administração eficiente dos recursos humanos, na busca por competitividade. O objetivo do presente trabalho é de forma objetiva e sucinta,…

Educacional S.A., como requisito complementar para obtenção da promoção de nível. Orientador: Prof.Ms. Misael Victor Nicoluci. Valinhos 2011 RESUMO O presente trabalho de Atividade Prática Supervisionada foi elaborado com a principal finalidade de ampliar e pesquisar em fontes formais e de credibilidade científica o conteúdo da disciplina de Teoria da Contabilidade,…

fatores motivacionais. Projeto de Pesquisa apresentado como pré-requisito à disciplina de Metodologia e Introdução à prática de Pesquisa. Professora: Contagem 2009 Sumário Epígrafe 04 Título 05 Tema 06 Resumo 07 Introdução 08 Metodologia 09 Objeto da investigação 10 Objetivo 11 1- Gerais 11 2- Específicos -------------------------------------------------------11 Justificativa 12 Marco teórico 13…