Trabalho

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E
COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL

Fernanda Graziela Santana Santos1
Jonathas Morais de Souza2

RESUMO

No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e busca relacioná-lo com competitividade, patamar dos mais almejados pelas organizações.
Trata-se de uma pesquisa bibliográfica realizada através de publicações impressas e digitais. Constata-se com o estudo que o capital humano, entendido como ativo intangível dos mais relevantes em uma organização, é capaz de gerar inovação e competitividade sustentável quando compreendidas e gerenciadas suas dimensões e abrangência.
PALAVRAS - CHAVE: Competitividade; Capital Humano; Conhecimento.

ABSTRACT
In a world extremely competitive, that market, technlogy and society change themselves in an accelerated rythm, we can observe through the researches we have done, that knowledge is a valorous and a single resource. This article has the aim of analysing as the human resource contributes with the generation of innovation, enphacizing it and trying to relate it with competitiveness, the most desired path of all the organizations.
It´s a bibliografic search that was made through the readings of printed and digital editions. We can realize, after this study, that the human resource is understood as
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E-mail: [e-mail]
Graduanda em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela Faculdade de Sergipe- FaSe.

2

E-mail: [e-mail]
Graduando em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela Faculdade de Sergipe- FaSe.

an unreachabl e and the most desired thing in a company, able to generate innovation and sustentable competitiveness when its