Resumo Do Livro Chiavenato Gestão De Pessoas

saberem identificar os nichos de negócios. Neste contexto, o estudo tem o propósito de esclarecer o crescimento dessas mulheres com resultados positivos no mercado de trabalho. 2. Referencial Teórico 2.1 Gestão Todo empreendimento, para que tenha êxito, vai depender de uma boa gestão, a qual deve estar amparada por profissionais que tenham conhecimentos adequados. Daí a importância de conhecermos um pouco sobre as principais teorias de administração e seus principais nomes. …

Universidade Potiguar - UNP 4 SUMÁRIO RESUMO..................................................................................................................... 5 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 6 2.1 HISTÓRICO EVOLUTIVO DA GESTÃO DE PESSOAS NO MUNDO ............... 6 2.2 A…

FACULADADE JESUS MARIA JOSÉ SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE PROJETO GESTÃO DE PESSOAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Taguatinga 2011 GILDÉSIA LEITÃO IVANIA LIMA DA SILVA JEFFERSON SAMPAIO MAIARA SANTOS MICHELLE CAMARA SARAH CRISTINA PROJETO GESTÃO DE PESSOAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Projeto apresentando a disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Faculdade Jesus Maria José – FAJESU, como…

8406137092 ROSELI OLIVEIRA DA SILVA - RA 8634251187 PLANO DE NEGOCIO Trabalho correspondente a Atividade Prática Supervisionada pela prof. (ª) Lizandra, da disciplina de Laboratório de Gestão Contábil do Curso ciências contábeis, turma 6º ano. CAMPO GRANDE 2015 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio A Empresa MAIS SEGURANÇA, pretende atuar no mercado, com foco no comércio de Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Entender profundamente…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POSTURA DO PROFISSIONAL DE RH DIANTE DOS DESAFIOS DO MERCADO ATUAL 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POSTURA DO PROFISSIONAL DE RH DIANTE DOS DESAFIOS DO MERCADO ATUAL Resenha apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina de Seminários Gerenciais (curso de Gestão de RH). Orientador: Prof. Anderson Miranda 2014 SUMÁRIO 1 ........................................ INTRODUÇÃO 2 ........

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANos PROINTER­­_III PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIAEM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) RELATÓRIO FINAL GOIÂNIA, 14 DE JUNHO DE 2014. FRANCIVALDA DAYSE SILVA. RIBEIRO RA: 7986733329 RENATA SILVA E SILVA RA: 7928699702 TATIANA PAULA DA SILVA RA: 7928697759 PROINTER­­_III PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIAEM GESTÃO DE…

pesquisas no âmbito da biblioteca, em livros, pesquisados os seguintes conceitos relevantes: Motivação, teoria clássica e Contemporâneas; Qualificação Profissional; Cargos e Salários e Plano de carreira. Conceitos relevantes Motivação De acordo com Chiavenato (2004) Para compreender as motivações, faz-se necessário entender, conhecer o que a provoca e dinamiza. A motivação existe dentro das pessoas e se dinamiza com as necessidades de cada um, visto que, todas as pessoas têm suas…

A LIDERANÇA E A ARTE DE MOTIVAR Aline Graziela Pscheidt1 Kamila Massuqueto2 RESUMO Objetivou-se com esse artigo analisar os aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de…

Antonio Carlos Jardim Professora Orientadora: Patrícia Zimmermann Instituto Teológico Quadrangular - ITQ Curso: Curso Livre em Teologia à Distância ( Turma: Única ) – Disciplina: Evangelho Quadrangular – Teologia Confessional 12/11/10. RESUMO Organismo e Organização indicam vida e planejamento constantes. A parir, desta perspectiva o presente estudo traz como temática: “Como deve funcionar a Igreja como organismo e organização”.Nesse contexto, a Igreja assim como as demais…

SUMÁRIO 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 METODOLOGIA 5 3.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 3.3 ANÁLISE DE CARGOS 6 3.4 FASES DA ANÁLISE DE CARGOS 6 3.5 METODOS DE DESCRIÇÃO 7 3.6 OBJETIVOS DA DESCRIÇÃO 8 3.7 APLICABILIDADE NA PRÁTICA 9 3.8 EXEMPLOS DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 10 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 5 DISCUÇÃO DE IDÉIAS E OPINIÕES 13 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 reumo No mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e…