Anhaguera

Centro Universitário Plínio Leite - Anhanguera Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Comunicação e Comportamento Organizacional Trabalho apresentado para o curso de Graduação no Centro Universitário Plínio Leite para avaliação em Comportamento Organizacional. Niterói 2012 Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Resumo do Capitulo 14 da PLT Liderança Liderança é o processo de desenvolver ideias de uma visão, viver de acordo com valores que deem suporte a tais ideias e influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas de demais recursos. O líder é aquele que reflete os atributos específicos da liderança – idéias, visão, valores, influência sobre as demais pessoas com que trabalha tomando decisões vitais. Modelos básicos de liderança. ➢ Existem vários modelos de liderança mais dois deles acabam servindo de base para todos os demais, são eles: traço de liderança e modelo comportamental da liderança. Modelo traço de liderança ➢ Este modelo e baseado na observação da característica de inúmeros líderes tanto os bem sucedidos quanto aqueles que fracassaram. O produto final e uma relação de…

1. Resumo Aula-tema 1: Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - “Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas” Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções…

deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança. “É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos) Diante do exposto, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. | a. Dizer não ao autoritarismo é forma de dizer não à corrupção. | | | b. Dizer não à centralização do poder é forma de dizer…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão de Logística. São Caetano do Sul / SP 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão…

questionamento, à busca de novas proposições, à avaliação crítica , à re-elaboração do conhecimento Pensar é reelaborar, construir em cima , repensar (PLT P..38). Em relação à tecnologia sem alma,é preciso contrariar o mercado que oferece todas as opções necessárias à comodidade do não pensar, é preciso impregnar de alma a tecnologia.. "[...] A tecnologia, como manifestação da inteligência, não pode ser usada como recurso ao não pensar e ao consumir passivo [...]" (PLT p.38)…

comportamento organizacional UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADNA CORREA MIRANDA – 345049 LEIDIANE PEREIRA DOS SANTOS - LEOMILSON C. BANDEIRA - 374714 MARIA DE LOURDES A. BORGES - 64312 PAULO RICARDO MERCES DE MORAES - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA- ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXANDER DOS SANTOS ALEYNE (Tutor a distância do Curso de Ciências Contábeis) TUCURUÍ – PA…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação da Prfª EAD Cristiane Vinholi de Brito e da Tutora presencial Indira Pinheiro Palheta. RESUMO Nessa atividade podemos observar e constatar que a investigação do Comportamento Organizacional prove de vários conhecimentos disciplinares da…

Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Professora: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão Comercial Alessandra Q. Barreto Teixeira RA 4346851420 Carla Cristiane Silva Tortello RA 4337830375 Elizangela Muniz Pereira RA 4346851626 Milena Menezes de Andrade RA 4311800739 Thaís Regina B. J. de Oliveira RA 3827704245 CAMPINAS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Alessandra…

ESUMO CAPITULO 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que…

VANDICE RAYANNE DUARTE ANDRADE-RA-372772 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAU DOS FERROS/RN 20/04/2012 …