trabalhos

Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca visando identificar as bibliografias que serão utilizadas no curso, apresentando o material na aula seguinte. Tempo: 1 h ENCONTRO 2 Conteúdo: -As Concepções de Trabalho nas Organizações tradicionais e a Gestão de Pessoas no Contexto Organizacional. Estratégia de ensino: - Aula dialogada - Oficina de Leitura Objetivos de Aprendizagem da Aula: - Compreender a relação entre trabalho e gestão de pessoas. Descrição da Atividade: Utilizar a BOA de interpretação de texto. Atividade Individual “Entregar na aula seguinte, um resumo crítico, por grupo, utilizando o texto disponibilizado (Organização no trabalho) e à bibliografia básica da disciplina” Gestão de Pessoas I - CHIAVENATO – O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. Texto complementar O Contexto da Gestão de Pessoas página 04 Forma: manuscrita e em papel pautado e digitado com 250 caracteres. Tempo: 02 h ENCONTRO 3 Conteúdo: As Pessoas e as Organizações Estratégia de ensino: - Aula dialogada/com utilização de slides - Debates e atividades em equipe. - Estudo de caso. Objetivo da Aprendizagem da aula: Identificar as organizações como espaço de interatividade das pessoas. Descrição da Atividade: Fichamentos Utilizar a boa de interpretação de texto e a boa de trabalho em equipe para organizar a dinâmica da atividade. - Leitura para fichamento…

a Teoria Geral da Administração é uma disciplina eminentemente ori- entadora do comportamento profissional para todos aqueles que lidam com Administra- ção. Em vez de se preocupar em ensinar a executar ou fazer as coisas - o como - ela busca ensinar acima de tudo o que deve ser feito - o porquê. A TGA não visa formar profissional prático que sai da escola pronto e acabado para executar tarefas, quaisquer que sejam as situações ou circunstâncias que o envolvam. Pelo contrário, a TGA…

Curso de Administração PPI - A Profissão do Administrador Grupo Força & Verdade: Carliana Feitosa da Silva – 1212914 Luís Antônio de Jesus - 1214863 Maria Edilene de Melo - 1215553 Paulo Victor Gregório – 1215276 Sidnéia Oliveira Silva – 1214774 Wadson Anício de O. Barros – 1214596 Aprovado em __________ de __________ BANCA EXAMINADORA São Paulo 2012 INSTITUIÇÃO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ AGRADECIMENTOS 1. História da Administração…

Manual do Professor Idalberto CHIAVENATO Administração TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA 4ª edição Administração: Teoria, Processo e Prática – Material Complementar do Professor Idalberto Chiavenato Este manual tem como objetivo facilitar a vida do professor. Aqui são oferecidos materiais complementares adicionais, prontos para serem aplicados em sala de aula. São eles: Exercícios: Questões oferecidas para facilitar a compreensão dos capítulos. Tem como objetivo fazer com que os…

N-11 – 2º Semestre MANAUS - AMAZONAS Novembro /2010 CURSO SUPERIOR DE TENOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIOS DE APRENDIZAGENS Turma N-11 – 2º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Antonio Barbosa . MANAUS - AMAZONAS NOVEMBRO /2010 RESUMO…

Mariele Santos Bruna Aguilera R.A 8483172297 Campinas, 07 de Novembro de 2014. SUMÁRIO Introdução 3 Dedicatória 4 Agradecimento 5 O que é a empresa cooperatas? 6 missão, visão e valores 8 O que são cooperativas? 9 administração 10 O administrador 10 Planejamento Estratégico 14 Planejamento Estratégico Ideal para a cooperatas 15 Comunicação Empresarial: Conceito 16 Classificação de Comunicação 17 O processo de comunicação dentro da empresa 18 Considerações Finais 19…

TRABALHO DE PORTUGÊS; RESUMO DO LIVRO: A REVOLUÇÃO DOS BICHOS SUMÁRIO Introdução: ............................................................................................................................ Capítulo I: O começo da revolução.......................................................................................04 Capítulo II: Os novos donos da Granja do Solar...................................................................05 Capítulo III:…

PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL RESUMO Estamos vivendo uma era dos negócios que se caracteriza por uma verdadeira guerra por talentos. As organizações estão envolvidas em uma busca frenética por talentos a fim de aumentar e aplicar seu capital humano, reduzir seus custos, melhorar suas operações e incrementar seus resultados. Afinal, são os talentos que tocam a organização, avaliam as situações, fazem diagnósticos, previsões e cenários, tomam as decisões adequadas,…

realizadas em sites sobre o assunto, PLT sobre a matéria e também entre as comparações feitas dos escritores Andrew J. Dubrin e Ildeberto Chiavenato. O Comportamento Organizacional é hoje dentro das organizações de extrema importância para a obtenção de resultados satisfatórios, pois é uma via de duas mãos, sendo que tendo colaboradores satisfeitos temos melhores resultados de seus trabalhos, menos afastamentos e com isso a conclusão, muitas vezes, mais rápidas de suas metas. O…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Idalberto Chiavenato 1 Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Idalberto Chiavenato 2 PARTE 1: SUMÁRIO RESUMIDO INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO…