Resumo De Livros Administração De Cargos E Salarios

1.1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Vamos abordar neste estudo resumos sobre algumas contribuições e influências à administração para seu conhecimento e destacaremos com maior ênfase a influência da Revolução Industrial. Influência da Igreja Católica - Através dos séculos, as normas administrativas e princípios de organização pública foram transferindo-se das instituições dos Estados para as instituições da nascente Igreja Católica e para as organizações militares. Ao longo dos…

matérias que ajudam no planejamento deste investimento como: Planejamento Tributário, Contabilidade de Custo, Contabilidade Introdutória, Controladoria, Contabilidade Geral entre outros. Os autores Sergio Adriano autor do livro Contabilidade Geral, Stephen Charles autor do livro Contabilidade Introdutória são autores conhecedores do assunto que nos ajudam a chegarmos em um bom resultado. Após este estudo, espera-se ter uma análise bastante apurada da viabilidade de investir ou não neste…

Resumo para prova de Administração de Recursos Humanos Tese de Reciprocidade Há um velho ditado que diz que é dando que se recebe. Muitos chamam isso de reciprocidade. Existe uma forte interação psicológica entre cada pessoa e a organização na qual participa e trabalha, dessa interação decorre um processo de reciprocidade. Organizações oferecem incentivos ou alicientes, são pagamentos, salários, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento e promoção

Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item VI. Relação das Atividades / Carga Horária. Para sua validação deverá ser preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: título do livro, autor, editora, categoria (autoajuda, técnico); • Descrição: elaborar resumo do conteúdo abordado no livro;…

para uma boa compreensão de texto. I – Técnicas de Leitura Página a) ambiente sossegado; b) luz em posição correta; c) procurar ler sempre no mesmo local e no mesmo horário (isso ajuda a condicionar o organismo); d) posição correta do livro: a mais indicada é a que forme um ângulo próximo de 90 graus com o tórax, a uma distância aproximada de 30 cm dos olhos (estes devem alcançar um ângulo de visão tal que toda a extensão da linha seja abarcada, sem movimento ocular); e)…

O Papel do Analista de Cargos e Salários Resumo Através deste artigo iremos abordar de forma clara e objetiva o papel do analista de Cargos e Salários nas organizações. Sabendo da dificuldade da implantação de um plano de cargos e salários, pretendemos mostrar ao leitor a relevância de um analista nesta área, os principais conceitos e ferramentas utilizados pelos mesmos para uma implementação adequada…

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de cargos e salários Turma: FPJ_TTP_AZ_NR 4ª série - 2014/2. Atividade Prática Supervisionada – ATPS RA ACADÊMICOS 7929680901 Marcelo Gomes Santos 7365474413 João Paulo Costa e Silva 6580227333 Jéssica Tenório

A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo americano Frederick Herzberg, sendo publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em que trabalhavam. Herzberg, então, dividiu estes relatos em dois fatores: motivacionais (os que agradavam) e…

Resumo do livro: Consultoria Interna de Recursos Humanos, por Elizenda Orlickas Módulo: Consultoria Interna e Externa em RH e Educação Corporativa MBA Gestão de Pessoas Turma 2006-2007 RESUMO O livro de Elizenda Orlikas, Consultoria Interna de Recursos Humanos, trata da evolução do Departamento Pessoal para a Consultoria acompanhando a exigência do mercado. O Departamento Pessoal cuja a incumbência era a ação fiscalizadora e reguladora ainda mantém-se em…

Administração de Pessoal Albert Silva albeinst1@hotmail.com (81) 9874-5428 Trajetória Profissional - Graduado em Administração pela UFPE - Especialista em Logística pela FCAP/UPE - Cursos de extensão em Análise e Planejamento Financeiro (SEBRAE) e Gestão Financeira (Programa MBAExecutivo/DCA/UFPE) - 9 anos de experiência em gestão de equipes e processos logísticos (Gerência, Coordenação, Supervisão e Análise) - Atualmente Supervisor de Operações no Centro Logístico Armazenna Suape (GL…