Resumo De Livros Administração De Cargos E Salarios

RESUMO O presente projeto tem como objeto de análise a empresa Conecta Comércio e Serviços LTDA, empresa prestadora de serviços. Será analisada de acordo com suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização da matemática financeira. O tema Avaliação de Desempenho foi verificado de acordo com informações passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa…

Livro: Chiavenato, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. Resumo Capítulo 3 Após a Revolução Industrial, o crescimento acelerado e desorganizado das empresas demandava uma administração mais complexa, que não fosse baseada apenas na improvisação. As grandes empresas, com suas amplas influências, necessitavam de todo um planejamento da produção que aumentasse a sua eficiência e gerasse melhor rendimento a partir do mínimo de recursos…

ÁREAS DE ATUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ENGENHARIA LETRAS / PEDAGOGIA BIOLOGIA / QUÍMICA ENFERMAGEM EDUCAÇÃO FÍSICA FARMÁCIA DIREITO COMUNICAÇÃO SOCIAL – RÁDIO E TV PISCOLOGIA / GEOGRAFIA / HISTÓRIA TEMAS JÁ ABORDADOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Gestão de Processos com foco clicentrista: como a implantação de processos melhora a qualidade do atendimento ao cliente. Um estudo de caso com um distribuidor Ford. Atendimento…

UNIVERSIDADE PLANALTO DO DISTRITO FEDEREAL Jaqueline de Sousa Vieira Projeto Integrado Multidisciplinar Panificadora Universo dos Pães Taguatinga Norte – DF 2013 Resumo A empresa escolhida foi a Panificadora e Confeitaria Universo dos Pães, que é uma empresa que está no mercado desde 2006 com muita garra, trabalho e muito profissionalismo acima de tudo e respeito aos seus funcionários.…

RESUMO Este projeto analisa as atividades desenvolvidas na Empresa Avon, principalmente nas analise da disciplina: Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Com isso, temos a intenção de fazer uma amostragem de como a Empresa esta se comportando em suas práticas gestoras, em relação

apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o seguinte conteúdo: TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS ASSUTO CONTEÚDO CAP. 3 - Administração · TEXTO-RESUMO 1 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO · TEXTO-RESUMO 2 Científica:…

existência e o que a mantém no mercado atual competitivo e globalizado, quais são seus valores e seu compromisso para o futuro, onde errou e onde acertou. Questões como administração de Recursos Humanos, seu compromisso com a sociedade, o que considera primordial para que a empresa chegue ao crescimento e ao sucesso, suas técnicas de administração de pessoal, até que ponto as pessoas dessa organização tem seu valor assistido, desenvolvido e compensado e de que forma é compensado. É…

Manual de Livro-Ponto Administrativo e Docente Secretaria de Estado da Educação Departamento de Recursos Humanos Centro de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos APRESENTAÇÃO Tendo em vista as últimas alterações da legislação que regulamentam a vida funcional dos funcionários/servidores pertencentes a esta Secretaria de Estado da Educação, elaboramos este compêndio contendo noções gerais sobre Livro-Ponto, a indicação da legislação que rege os afastamentos e a técnica…

primeira etapa – recrutamento e seleção, remuneração politicas de cargos e salários. 4 3 remuneração – pOLItica de cargos e salarios 8 4 legislação e praticas trabalhista - 10 5- plano de auditoria empresa bertocci 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é a orientação de como dever ser realizado o planejamento dos processos de recursos humanos, visando trazer qualidade no recrutamento de pessoal, administração na gestão de pessoas. Estaremos abordando as…

Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salário e Benefícios pode contribuir? (PROINTER IV) Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos TURMA E 40 Participantes: Ana Lucia De Melo Costal RA 415607 Cátia Evangelista dos S. Souza RA 442388 Creisiane…