Resumo Dante Quadros E Rosi Mary Trevisan

ANÁLISE DE INDICES DE TURNOVER EM UMA EMPRESA DE REFEIÇÕES COLETIVAS RESUMO A rotatividade de pessoas ou turnover está condicionada às relações existentes entre empresa, pessoas e ambiente. Quando essa relação é deficiente, pode existir um aumento na rotatividade de pessoas. Este é um fator que vem afetando as organizações nos últimos anos, despertando o interesse de pesquisas e principalmente dos gestores das organizações, devido à preocupação relacionada

diminuição do consumo, levando a diminuição da produção, que fez com que houvesse a retração do comércio atacadista e varejista, gerando a necessidade de corte de custos através de demissões, consequentemente o desemprego, o que caracteriza a recessão. “Em resumo: Baixa produtividade, queda no PIB, diminuição no consumo e desemprego, acabaram afetando drasticamente a economia do país (2 trimestres).” (COELHO 2008) Segundo Carvalho (2010, p. 1) “devido os laços da economia norte-americana…

n. 2, abr./jun. 1987. Disponível em: <http://www.scielo.br/ pdf/rae/v27n2/v27n2a05.pdf>. Acesso em: 17 out. 2014. Sophie Levy, Tiya Sircar, Tobit Comportamento Organizacional, por: Dante Raphael, Valyn Hall, Vince Vaughn Quadros e Rosi Mary Trevisan Produção: Vince Vaughn QUADROS, Dante; TREVISAN, Rosi Mary. Comportamento Fotografia: Jonathan Brown Organizacional. (Coleção Gestão Empresarial). Disponível em: <http:// Sinopse: w w w. u n i f a e . b r / p u b l i c a…