Resumo do livro: As 21 irrefutáveis leis da liderança

GESTÃO DAS EQUIPES DE VENDAS Resumo do livro: As 21 irrefutáveis leis da liderança Rafael Ferreira Debski Professora Mestre Paulette Albéris Alves de Melo – Ph.D Turma: GMV 12N ALPHAVILLE – SP – BRASIL ABRIL/2013 Introdução: A edição revisada do livro aborda a importância que o líder precisa dar sobre as 21 leis para que possa desenvolver e exercer a liderança, e consequentemente liderar pessoas. É destacado o fato que nenhum líder é bom em todas as 21 leis, mas é necessário que ele saiba em quais ele é mediano ou abaixo da média e se cerque de pessoas que complementem suas fragilidades, ou seja, que os membros de sua equipe sejam excelentes nas leis em que o líder não é. Quanto maior o número de leis que forem dominadas, maior será a capacidade de liderar. “Escolha pelo menos uma, e você se tornará um líder melhor. Aprenda todas, e as pessoas o seguirão alegremente”. 1. A Lei do Limite: Essa lei demonstra o limite de que cada pessoa pode atingir quanto ao quesito de liderança, ou seja, a capacidade que determina o grau de eficácia de uma pessoa. O capítulo reforça como a relação entre Capacidade de Liderança x Dedicação ao sucesso pode resultar no aumento da eficácia das pessoas. 2. A Lei da Influência: “A verdadeira liderança não pode ser concedida, indicada ou atribuída. Ela é fruto unicamente da influência, e isso não pode ser dado.” São destacados nesse capítulo 5 mitos sobre a liderança, que são: O mito do gerenciamento O mito

RESENHA CRÍTICA I MAXWELL, John C. As 21 indispensáveis qualidades de um líder. São Paulo: Mundo Cristão, 2010. 1.CREDENCIAS DO AUTOR John Calvin Maxwell nasceu em Garden Cityem 1947 é um autor cristão evangélico, conferencista e pastor que escreveu mais de 60 livros, centrado principalmente em liderança, incluindo "As 21 irrefutáveis leis da liderança" e "As 21 indispensáveis qualidades de um líder". Seus livros já venderam mais de dezenove milhões de…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL UNIVEL – União Educacional de Cascavel ADRIANE CATALUNA MICHELE ANDRESSA ANTUNES SONIA DOS SANTOS ALVES AS 21 IRREFUTÁVEIS LEIS DA LIDERANÇA CASCAVEL - PR 2014 A LEI DAS PRIORIDADES Os líderes compreendem que atividade não é necessariamente realização, isto é a lei das prioridades. Nem todo líder pratica a disciplina de priorizar,…

As 21 Irrefutáveis leis da liderança Como o próprio nome já diz é um livro sobre liderança. Independente da posição que ocupamos profissionalmente, todos nós ocupamos uma posição de liderança em algum momento de nossas vidas, seja em nossa família, entre nossos amigos e no mínimo somos líderes de nós mesmo. O Livro aborda a importância que o líder precisa dar sobre as 21 leis para que possa desenvolver e exercer a liderança, e liderar pessoas. Ele fala que nenhum líder é bom em…

1 AS 21 LEIS DA LIDERANÇA BIBLIOGRAFIA MAXWELL, John C. As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. Ed.Mundo Cristão.SP. 2000 As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança John C Maxwell 1 – A Lei da Tampa A capacidade de liderança é a tampa que determina a eficácia de uma pessoa. Quanto menor a capacidade que a pessoa tem de liderar, mais baixa ficará a tampa sobre o seu potencial. Quanto maior a liderança, maior a eficácia. Se a liderança é forte, a tampa é alta. Caso contrário, a…

Características de um líder Douglas Nascimento Mota Resumo: Este artigo apresenta características sobre liderança, às maneiras e formas que elas podem surgir e seus efeitos em cada situação, abordaremos as tendências da liderança atualmente com ênfase nos estudos e nas experiências no âmbito empresarial. Introdução Um líder precisa possuir algumas competências para exercer bem seu papel, dentre elas podemos citar: conhecer as necessidades dos seus liderados, saber influenciar, ter…

21 MINUTOS DE PODER NA VIDA DE UM LÍDER INTRODUÇÃO – 1ª SEMANA A LEI DA TAMPA A capacidade de liderança determina a eficácia da pessoa O sucesso está ao alcance de praticamente qualquer pessoa. Mas acho também que sucesso sem capacidade de liderança só gera eficiência limitada. A influência da pessoa é só uma fração do que poderia ser com uma boa capacidade de liderança. Quanto mais alto você quer subir, mais precisa de liderança. Quanto maior a influência que quer exercer,…

COMO DEVE FUNCIONAR A igreja como organismo e organização Antonio Martins Bezerra Igreja do Evangelho Quadrangular Instituto Teológico Quadrangular (1º ano F) – Administração Eclesiástica 22/09/2012. RESUMO A humanidade vive, nos dias atuais cercada com desafios de todos os tipos e tamanhos, mostrando sua capacidade de encontrar a solução de adaptação no contexto da vida. Certamente a função pastoral também está cercada de grandes desafios, pois a Igreja é possuidora das…

O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e…

FAHESA - Faculdade de Ciências Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda ADMINISTRAÇÃO Liderança: características e princípios de um bom líder Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima Araguaína/ TO Maio/2014 Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco…