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RESUMO (CAPÍTULO 6: A ORGANIZAÇÃO NA PERSPECTIVA ESTRUTURALISTA) A burocracia é entendida como uma organização na qual o papelório se multiplica-se e avoluma-se, impedindo soluções rápidas ou eficientes. Para Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência com as seguintes características: caráter legal das normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, caráter racional e divisão do trabalho, impessoalidade nas relações, hierarquia de autoridade, rotinas e procedimentos pdronizados, competência técnica e meritocracia, especialização da administração, profissionalização dos participantes, o administrador geral tende a controlar cada vez mais as burocracias. O modelo burocrático pressupõe que todos os funcionários deverão comportar-se de acordo com as normas e regulamentos da organização, a fim de que esta atinja a máxima eficiência. As principais críticas ao modelo são: excessivo racionalismo, mecanicismo e limitações típicas da teoria da máquina pelo arranjo rígido e estático de órgãos, abordagem de sistema fechado, total omissão da organização informal, conservantismo e falta de flexibilidade da organização e conformismo das pessoas que se tornam obtusas e condicionadas, utiliza um sistema rígido e ultrapassado de autoridade e controle, foi uma excelente invenção para o século XIX e hoje impede a criatividade e inovação necessárias ás mudanças atuais, é apropriado apenas para atividades rotineiras e repetitivas em que a eficiência e…

Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração * Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. * Abordagens Comportamental e Sistêmica da Administração * Abordagens Sistêmica e Contingencial da Administração; Novas abordagens da TGA Goiânia 2010 CLEIDIMAR MARIA TEIXEIRA – RA: 281662 HELENA BARBOSA MIRANDA – RA: 265310 HILA ARAUJO SANTOS – RA: 240458 MARCELO PEREIRA DE SA…

Administração da Universidade Anhanguera – Uniderpe- Centro de Educação a Distância Orientador: Prof. Sobral-CE 26/10/2011 SUMÁRIO Introdução......................................................................................................................04 Resumo...........................................................................................................................05…

Semestre Disciplina de Psicologia Ciência e Profissão Psicologia Clínica Fortaleza – Ceará 2013 Sumário RESUMO INTRODUÇÃO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 O SURGIMENTO DA PSICOLOGIA CLÍNICA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 PRINCIPAIS ABORDAGENS TEÓRICAS DA PSICOLOGIA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 1. PSICODINÂMICA:…

Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e escritores. Mas mesmo estes profissionais dependem, em algum grau, de organizações: os médicos precisam de hospitais; os advogados de tribunais; e os escritores…

Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e escritores. Mas mesmo estes profissionais dependem, em algum grau, de organizações: os médicos precisam de hospitais; os advogados de tribunais; e os escritores…

INTRODUÇÃO 3 2. Teoria da Administração Geral 4 3. Os fatos históricos mais transcendentais do século 6 4. HUMANISMO NA ADMINISTRAÇÃO 8 5. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA - TEORIA ESTRUTURALISTA 10 6. Origens da Teoria Estruturalista 10 7. Teoria neoclássica da administração 11 8. ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA 12 9. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DA TEORIA NEOCLÁSSICA 13 10. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA 14 11. Trabalho sobre Abordagem Sistêmica 15 12. SIG (Sistema de…

DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE GUARULHOS PARA COMPOSIÇÃO DE NOTA NA MATÉRIA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. GUARULHOS 2015 1. Resumo É comum acontecerem conflitos dentro de uma empresa, por que as pessoas não têm a forma de pensar idêntica, e então nos deparamos com vários desafios em administrar esses conflitos, trazendo positividade interpessoal e uma boa organização. Podemos citar alguns exemplos de causas de conflitos: falta de comunicação, stress, natureza da pessoa, etc.…

................................................4 RESUMO.................................................................................................................................. 5 TEORIA DE SISTEMAS......................................................................................................... 6 Origem da Teoria de Sistemas....................................................................................... 6 Característica do…

coletado, que constou de 57 artigos na sua íntegra, três resumos, cinco capítulos de livro, oito livros e cinco manuais de tratamento para adolescentes com uso abusivo de maconha foi devidamente fichado, analisado, comparado e avaliado quanto a sua contribuição para o objetivo já citado na introdução. Na medida em que o material foi sendo trabalhado, foi-se tornando clara a idéia de que, no tema em pauta, é preciso abordar, separadamente, os estágios do tratamento da adicção. E a…