Resumo Da Teoria De Maslow

RESUMO Nenhuma organização pode dar certo sem um nível de comprometimento e de esforço por parte de seus membros. Por essa razão, é importante compreender a motivação – os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento. Qualquer grupo ou organização é composto por pessoas, cada uma das quais tem seu particular padrão de motivos. O presente artigo examina teorias e modelos de motivação dos empregados e sua importância, mostrando como pode levar a comportamentos que…

TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO TEORIAS DE CONTEÚDO CARLA GOUVEIA Aluno Nº 20101016 MARTINHO BAPTISTA Aluno Nº 20101043 RESUMO: As Teorias de Motivação estão classificadas segundo dois grandes grupos: as Teorias de Conteúdo e as Teorias de Processo. As primeiras incidem na questão: o que motiva as pessoas ao passo que as Teorias de Processo respondem à questão - como se desenrola o comportamento motivado. O presente trabalho debruçar-se-á sobre um dos grupos: as Teorias de Conteúdo.…

Introdução O trabalho que a seguir se apresenta é o resultado de uma investigação feita pelos estudantes do 7º grupo do curso de licenciatura em administração pública, período nocturno, 1º ano. O mesmo tem como tema: Teorias Motivacionais. A motivação constitui um aspecto bastante importante para o desempenho do ser humano na organização, pois, um trabalhador não motivado pode contribuir negativamente para o alcance dos objectivos da organização. O trabalho enquadra-se na linha de pesquisa do

TEORIAS MOTIVACIONAIS Marisete Oliveira Carvalho Profª. Esp. Andréia Lucas Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU 0036) – Prática do Módulo IV 28/06/2013 RESUMO Teorias Motivacionais traz um estudo de diversas teorias de diferentes autores, as quais apontam diversos fatores que podem motivar os colaboradores dentro da organização. Serviram de base para a fundamentação desse trabalho artigos da internet livros…

“Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação.” (Dalai Lama) RESUMO Palavras-chave: ABSTRACT Keywords:. SUMÁRIO INTRODUÇÃO Designada como conjunto de forças internas ou impulsos que mobilizam um indivíduo em determinação de um objetivo como resposta a um estado de divergência a varios autores que tentaram conceituar motivação como Maslow, Herberzg e McClelland os quais expuseram seu ponto de vista em relação a motivação.…

características o melhor é optar por sermos pessoas cães,se tivermos motivados não há o que nos desmotive.Claro que,em alguns momentos,podemos ter de parar para recompor nossas energias e talvez corrigir alguns rumos,mas isso é natural. Resumo 1 Resumo Unidade 1: Conceitos Básicos : Chefe: a palavra chefe origina-se do latim caput,que significa cabeça.Nesse sentido,chefe é a pessoa que se posiciona na cabeça do grupo. Funções Básicas de Um Chefe: - Planejar:…

parcial para obtenção de aprovação interdisciplinar no curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS, na UNOPAR – União Norte do Paraná de Ensino Ltda – PERÍODO 2º PERIODO DE DEPENDÊNCIA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 9 2.2.1 HOLERITE 10 2.3 LANÇAMENTO CONTABEIS 10 2.4 BALANÇETE DE VERIFICAÇÃO 11 3 REGIONALIZANDO 11 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIAS 14…

Efeito da motivação e teorias motivacionais Resumo A motivação é o que leva o ser humano para a realização de seus objetivos. Em outras palavras é . Na psicologia existem vários estudos da Motivação no comportamento humano para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão destes comportamentos. Segundo estudos da Psicologia o HOMEM desenvolve suas capacidades humanas através da sua motivação – seus desejos,…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Xxxxxx xxxxx xxxxxxxx Professora xxxxxxxxxxxxxxxxxxx– xxxxxxxxxxxxx Administração – Prática do Módulo I 09/11/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar o que é motivação e como é o processo motivacional nas organizações. A motivação é muito importante no ambiente organizacional, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, pois se não houver motivação a produtividade não será boa. Quando há…

Resumo Este artigo investiga ,como é tratado o conceito da teoria da motivação no campo de estudos sobre a Empresa de Cosméticos Mary Kay.O quadro conceitual identifica e analisa as idéias contidas nas principais perspectivas teóricas que tratam do conceito teoria da motivação.O funcionalismo e a abordagem são as formas mais comuns de tratamento do conceito de estrutura neste campo de estudos,estabelece uma experiência de análise dos processos de motivação da empresa de cosméticos…