Resumo Auto Conhecimento E Liderança

saber administrá-las em muitos momentos inclusive nos mais difíceis, isso exige o auto-controle para que o individuo possa manter o equilíbrio com firmeza em situações desagradáveis. A autoconsciência também faz parte da rotina, é saber conhecer os limites, princípios e personalidade. Dentro do conhecimento da autoconsciência desenvolve tais competências como auto-avaliação: avaliação de si próprio, conhecimento sobre seus pontos fortes e fracos. Percepção emocional: a capacidade de…

PESQUISA SOBRE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA SOROCABA 2015 SUMÁRIO LIDERANÇA 1 RESUMO 1 INTRODUÇÃO 1 LIDERANÇA 1 A ARTE DE LIDERAR 2 Automotivação 2 Percepções do que é justo 3 Comunicação 3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA 3 Liderança Autocrática 4 Liderança Democrática 4 Liderança Liberal 5 ARTE DE DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE 5 CONSCIDERAÇÕES FINAIS 6 MAIÊUTICA 7 INTRODUÇÃO 7 A MAIÊUTICA DE SÓCRATES 7 VISÃO SISTÊMICA 10 REFERENCIAS 13 LIDERANÇA RESUMO A…

tecnológica em gestão de Recursos Humanos. Monique Jesus de melo. Desenvolvimento Interpessoal e gestão de mudança. LIDERANÇA Guarulhos 2014 “O forte rei faz forte a fraca gente” Liderança Segundo Chiavenato, a liderança é estudada a partir do conhecimento do comportamento das pessoas e que muitos traços da liderança fazem parte da personalidade do indivíduo. Tive sempre muita fé nas pessoas e acredito que qualquer um consiga com…

geral é Liderança e processo de tomada de decisões, quanto aos objectivos específicos são os tipos, as características da liderança, as técnicas da tomada de decisão numa realidade escolar. Para efectivar o trabalho, a metodologia usada consistiu no resumo de diversas obras bibliográficas, pesquisas na internet e na elaboração de fichas resumo. 1. Conceito liderança De acordo com a literatura sobre Liderança, de John Garner, citado por Ralph White e Ronald Lippitt (1992: 46)…

executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. - Principais obras publicadas na área. R:Como se tornar um líder servidor, Paradoja,etec.. 3. Dados sobre a Obra (livro ou capítulo, artigo) – 10 a 20% da resenha: - Para quem é dirigido e como está organizado; R: Está dirigido para quem quer ser líder, que não sabe como agir, sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre…

TRABALHO E LIBERDADE Organização e Liderança Empresarial RESUMO Neste paper, abordam-se os aspectos gerais das atividades de auto-organização de trabalho e liberdade. Destacando o funcionamento dos processos de interação entre os sujeitos envolvidos, nos quais, se fecundam pelas informações do gerenciamento organizacional, em destaque com o desempenho e conhecimento para o trabalho ser produtivo e ter um essencial rendimento no ambiente interno e externo.…

Questões contemporâneas sobre Liderança CONFIANÇA: A PEDRA FUNDAMENTAL DA LIDERANÇA A confiança, ou a falta dela, é uma questão cada vez mais importante nas organizações hoje em dia. Mas antes de continuarmos, vamos definir confiança. O QUE É CONFIANÇA? A confiança é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira oportunista, seja por palavras, ações ou decisões. Os dois elementos mais importantes implícitos em nossa definição são familiaridade e…

RESUMO DOS MODELOS DE TRABALHO Elemento Velho Modelo de Controle da Era Industrial Novo Modelo de Liberação/Fortalecimento da Era do Trabalhador do Conhecimento Liderança Uma posição (Autoridade Formal) Uma escolha (Autoridade Moral) Gerência Controle de coisas e pessoas Controla coisa, libera (fortalece) as pessoas Estrutura Hierárquica, burocrática Plana, sem fronteiras, flexível Motivação Externa, cenoura e chicote Interna- pessoa integral Avaliação de…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e artigos

Sumário............................................................................................................01 2. Introdução........................................................................................................02 3. Resumo............................................................................................................02 4. Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos.........................03 5. Relações Industriais.......................