Comportamento organizacional

percepção, atitudes, valores e ética 07 O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito 09 Comunicação interpessoal 11 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe 12 Liderança nas organizações 13 Poder e política nas organizações 14 Estrutura e projeto nas organizações 15 Cultura e mudança organizacional 16 Organização da aprendizagem e os reflexos no comportamento organizacional 17 Administração do conhecimento 18 Vantagens competitivas e fatores de sucesso 19 Organização Multicultural 20 Bibliografia 21 2 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES CONTEÚDO DATA Apresentação do programa; critérios de avaliação e metodologia de aulas Histórico e estrutura do comportamento organizacional O indivíduo na organização – abordagens gerais Tomada de decisão, motivação, conflito. 05.08 12.08 19.08 26.08 Comunicação Interpessoal e atividade em sala de aula 02.09 Dinâmica de grupo e trabalho em equipe Liderança nas organizações Poder e política nas organizações 16.09 23.09 30.09 Avaliação do professor: Estudo de caso 07.10 Estrutura e projetos nas organizações Cultura e mudança organizacional Organização da aprendizagem 14.10 21.10 28.10 Administração do conhecimento e atividade em sala de aula 04.11 Vantagens Competitivas, Fatores de Sucesso e Organização Multicultural 11.11 Avaliação do professor: estudo de caso 18.11 Prova…

RESUMO Professora: Mestre Marisa Estela Karam Disciplina: Liderança e Trabalho em Equipe Turma: MBA em Gerenciamento de Projetos Artigo: A liderança aprendida Autora: Sylvia Constant Vergara Muito se estudou na tentativa de definir o que é liderança. Assim surgiram três grandes linhas de pensamento. A teoria mais antiga acerca de liderança, chamada de Traços de Personalidade, acreditava que esta estava relacionada a determinados traços, porém no decorrer da história…

2151–EconomiaI, 3922 – Língua Portuguesa I, 3944 – TEP( Técnica de Estudo e Pesquisa ), 4001 – Auto- Conhecimento e Liderança e 4019 – Ética, Valores Humanos e Transdiciplinaridade. A seguir são apresentadas as ementas das disciplinas citadas, em conformidade com o projeto pedagógico do curso. 2151 – Economia I: O funcionamento de economia de mercado. Uso da economia para a análise do contexto de decisão…

Inteligência Emocional na Liderança Thais P. S. de Almeida Resumo Este artigo investiga as relações entre as características da liderança exercida e a presença de inteligência emocional. Questionários são aplicados visando a quantificar os níveis de inteligência emocional e caracterizar os tipos de liderança exercida. Hipóteses são formuladas, uma investigação quantitativa exploratória é realizada e, finalmente, a existência de correlação entre variáveis construídas é…

7/5/2014 Resumo de ''Pedagogia do Oprimido'' Acessar conta: Artigos Resumos e Resenhas E-mail ••••• Esqueceu a senha? Criar conta e publicar artigo! Resumo de ''Pedagogia do Oprimido'' Publicado em 13 de junho de 2010 em Resumos e Resenhas Resumo de ''Pedagogia do Oprimido'' Imprimir RSS Sobre este autor(a) Jeane Silva Jeane Silva é Graduada em filosofia pela Universidade Federal de Sergipe e Mestranda em Filosofia Analítica do Programa de Pós…

Teoria Geral da Administração Resumo do Texto: "Introdução à Teoria Geral da Administração" Idalberto Chiavenato Editora Campus - 2003 - 7a Edição - Rio de Janeiro DECORRÊNCIAS DAS DA RELAÇÕES TEORIA HUMANAS A - NOVA CONCEPÇÃO DO HOMEM Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova concepção do homem passou a existir, a do homem social (homo socius), com os seguintes aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho ->…

Humanos Camila Marques Mesquita Juliana Machado Carvalho Resumo O Monge e o Executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança. Goiânia, Dezembro de 2010 Faculdade Cambury Gestão em Recursos Humanos Camila Marques Mesquita Juliana Machado Carvalho Resumo O Monge e o Executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança. Resumo do livro O Monge e o Executivo – Uma história sobre a Essência…

Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação RESUMOS Psicossociologia 1º ANO/2º SEMESTRE 26 de Abril de 2012 Criado por: Daniela Louraço Instituto Politécnico de Santarém – Escola Superior de Educação Índice INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA MODERNA .............................................................................................................................................. 2 KURT LEWIN…

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO · A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa…

EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO • A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 …