Comportamento organizacional

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PUBLICAÇÕES ELETRÔNICAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Prof. Danilo Nunes
Agosto/2005
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Sumário
Cronograma de atividades03

Avaliações – datas

04

Avaliações – detalhes

05

Histórico e estrutura do comportamento organizacional

06

O indivíduo na organização: diferenças individuais, inteligência, personalidade,
aprendizagem, percepção, atitudes, valores e ética

07

O indivíduo na organização: tomada de decisão, motivação e conflito

09

Comunicação interpessoal

11

Dinâmica degrupo e trabalho em equipe

12

Liderança nas organizações

13

Poder e política nas organizações

14

Estrutura e projeto nas organizações

15

Cultura e mudança organizacional

16

Organização da aprendizagem e os reflexos no comportamento organizacional

17

Administração do conhecimento

18

Vantagens competitivas e fatores de sucesso

19

Organização Multicultural20

Bibliografia

21
2

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

CONTEÚDO

DATA

Apresentação do programa; critérios de avaliação e metodologia de aulas
Histórico e estrutura do comportamento organizacional
O indivíduo na organização – abordagens gerais
Tomada de decisão, motivação, conflito.

05.08
12.08
19.08
26.08

Comunicação Interpessoal e atividade em sala de aula

02.09Dinâmica de grupo e trabalho em equipe
Liderança nas organizações
Poder e política nas organizações

16.09
23.09
30.09

Avaliação do professor: Estudo de caso

07.10

Estrutura e projetos nas organizações
Cultura e mudança organizacional
Organização da aprendizagem

14.10
21.10
28.10

Administração do conhecimento e atividade em sala de aula

04.11

Vantagens Competitivas,Fatores de Sucesso e Organização Multicultural

11.11

Avaliação do professor: estudo de caso

18.11

Prova oficial do semestre

25.11

Recuperação

02.12

Segunda chamada oficial e das avaliações do professor

09.12

Exame

16.12

Livro base: Fundamentos do comportamento organizacional
Andrew J. Dubrin
Editora Thomson, São Paulo, 2003.

3

AVALIAÇÕES - DATAS

1ªAvaliação: Atividade em sala de aula. Exercício prático em dupla
Valor: 1.0 ponto
Data: 02/09

2ª Avaliação: Estudo de caso em grupo
.
Valor: 3.0 pontos
Data: 07/10

3ª Avaliação: Atividade em sala de aula. Exercício prático em dupla
Valor: 1.0 ponto
Data: 04/11

4ª Avaliação: Estudo de caso
Valor: 5.0 pontos
Datas: Dias 18/11

5ª Avaliação: Prova semestral oficial. Matéria do semestreValor: 10.0 pontos
Data: 25/11

Avaliações Complementares (segunda chamada) : Para quem perdeu as avaliações anteriores.
Dia: 09/12
.

Média final do semestre:

(Ava1 + Ava2 + Ava3 + Ava4) + Prova
02

Exame:

Data: 16/12

4

AVALIAÇÕES

Avaliação 01: Atividade prática, em dupla, valor 1.0 ponto
Tomando como base um executivo na televisão, avalie o quão eficazmente ele usa acomunicação não verbal. Cite exemplos, enquadrando-os nas categorias estudadas.

Avaliação 02: Estudo de caso, em grupo, valor 3.0 pontos
O grupo deverá simular um ambiente empresarial, no qual fiquem claras as seguintes
prerrogativas:







Figura de um líder atuante;
Contrapor dois estilos de liderança;
Demonstrar o comprometimento dos envolvidos;
Criação de uma equipevirtual;
Explicitação de um conflito e a decisão tomada;
Abordagem do processo de mudança.

O método a ser utilizado é a construção e narração no formato de estudo de caso.

Avaliação 03 – Atividade prática, em dupla, valor 1.0 ponto
Qual a diferença entre uma organização que favorece o aprendizado e uma organização que
simplesmente oferece considerável treinamento e desenvolvimento a...
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