Respostas De Departamento Pessoal

Patrick W. M Costa Washington de Souza BELO HORIZONTE Maio/2011 METODOLOGIA DE RACIONALIZAÇÃO DE PROCESSOS PROCESSO: Arquivamento documentos do departamento de pessoal Etapa 01: Identificação de Sintomas • Atrasos nas respostas das solicitações de documentos e informações de seus colaboradores (empregados, estagiários, sócios, diretores e terceiros); • Desgastes no relacionamento entre a Unidade de RH e Unidade de Apoio…

meritocrática. Exemplos Clã, tribo, família, sociedade medieval. Grupos revolucionários, partidos políticos, nações em revolução. Estados modernos, grandes empresas, exércitos. Legitimação Tradição, hábitos, usos e costumes. Características pessoais (heroísmo, magia, poder mental) carismáticas do líder. Justiça da lei, promulgação e regulamentação de normas legais previamente definidas. Aparato Administrativo Forma patrimonial e forma feudal. Inconstante e instável. Escolhido…

1 - Como surgiu a APO? Resposta: A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático de Teoria Neoclássica . Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou um livro, no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador da APO. A Administração por Objetivos surgiu como método de avaliação e…

coordenadores departamentais ou de seção, para auxiliar o administrador do plano de assegurará que o plano de emergência dará a atenção adequada às necessidades únicas de cada departamento dentro da empresa. A atuação adequada às necessidades de cada departamento é essencial para reduzir as conseqüências indesejadas de paradas de departamentos, fornecer auxílio conforme necessário, assegurar os procedimentos completos e corretos de paradas e assegurar que as linhas apropriadas de…

que contratam economistas são as únicas capazes de reagir à mudanças no ambiente. Estão corretas? Alternativas 1 - Afirmações II e IV 2 - Afirmações I e IV 3 - Apenas afirmação IV 4 - Apenas afirmação III 5 - Afirmações I e II Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Considerando os cenários econômicos internos e externos, assinale a alternativa que retrata variáveis que interferem na gestão de empresas, partindo do prisma que estas variáveis partam de…

que contratam economistas são as únicas capazes de reagir à mudanças no ambiente. Estão corretas? Alternativas 1 - Afirmações II e IV 2 - Afirmações I e IV 3 - Apenas afirmação IV 4 - Apenas afirmação III 5 - Afirmações I e II Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Considerando os cenários econômicos internos e externos, assinale a alternativa que retrata variáveis que interferem na gestão de empresas, partindo do prisma que estas variáveis partam de…

COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE PESSOAS DO SÉCULO XXI Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, orientado pelo Professor Marcelo A. Treff. SÃO PAULO - SP 2011 AVALIAÇÃO:.................

ideia de que a comunicação servia para “dar recados” para a criação de departamentos de comunicação, departamento de mídias, departamento de internet com análise das redes sociais etc. As empresas querem estabelecer interação efetiva com: Resposta Selecionada: d) Clientes, acionistas, fornecedores e funcionários Resposta Correta: d) Clientes, acionistas, fornecedores e funcionários Feedback da resposta: Hoje as grandes corporações entendem a importância e…

1 OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL. ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 1 OPERAÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL. Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Operações do Departamento Pessoal.

cadastramento. 4 - Explique e fundamente o que você entendeu sobre o PIS/PASEP? R.: Resposta pessoal. 5 - Explique e fundamente o que é CAGED. R.: Resposta pessoal. 6 - Explique e fundamente o que é contribuição sindical. R.: Resposta pessoal. 7 - Qual o real valor a ser descontado do Empregado em relação à contribuição sindical no ato de sua contratação? R.: Um dia de serviço.Livro do Educador - Departamento Pessoal Rotinas Administrativas Formação Profissional Rotinas…