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Perguntas frequentes sobre o Departamento de Cadastro da APCEF/SP 1. Existe carência para utilização dos serviços da APCEF/SP? Resposta - Não. Os serviços podem ser utilizados a partir da data do cadastramento em nosso sistema. 2. Associei-me à APCEF/SP e ainda não recebi meu cartão nem os cartões de meus dependentes. Mesmo assim, posso utilizar os serviços? Resposta – Sim, claro que pode. Seus dados estão cadastrados em nosso sistema e poderão ser consultados em todas as unidades da APCEF/SP. No caso de utilização dos serviços dos estabelecimentos credenciados, basta levar seus documentos pessoais e solicitar que entrem em contato conosco para confirmarmos o cadastro. 3. Recebi meu cartão e os cartões de meus dependentes, mas um deles veio com a grafia incorreta. O devo fazer? Resposta - Basta anotar o problema no verso do protocolo de recebimento e devolvê-lo juntamente com o cartão que estiver incorreto. 4. Gostaria de solicitar a segunda via de um cartão. O devo fazer? Resposta - Basta encaminhar um e-mail para cadastro@apcefsp.org.br e solicitar a nova via do cartão, especificando o motivo da solicitação (roubo, perda, extravio, etc). 5. Como devo proceder para incluir um dependente? Resposta - Encaminhe um e-mail para cadastro@apcefsp.org.br com o nome completo, a data de nascimento e o grau de parentesco do dependente a ser incluído. 6. Ao mudar de lotação, a alteração no cadastro da APCEF é automática? Resposta - Não. É necessário…

Livro do Educador - Departamento Pessoal Livro do Educador - Departamento Pessoal * Material sujeito a atualizações Versão 5.1 Rotinas Administrativass Rotinas Administrativa Formação Profissional l Formação Profissiona Livro do Educador - -Departamento PPessoal Livro Livro do Educador Departamento essoal Autor: Alexandre Cúrtolo Revisão orto-gramatical: Centro de Consultoria Lingüística Ltda. (CCli) Capa: Departamento de Marketing Microlins Franchising…

foi solicitado pelo Departamento de Produção quatro novas vagas descritas nas RP’s enviadas ao Departamento de Recursos Humanos. O nosso trabalho será o de assessorar os empreendedores na parte de Contabilidade Empresarial, Organização, Sistema e Métodos e Prática de Recursos Humanos, utilizando os conceitos e aprendizados das disciplinas acima citados, objetivando também a fixação do nosso aprendizado. A metodologia adotada é a de inter-relação dos estudantes, trabalho em equipe,…

foi solicitado pelo Departamento de Produção quatro novas vagas descritas nas RP’s enviadas ao Departamento de Recursos Humanos. O nosso trabalho será o de assessorar os empreendedores na parte de Contabilidade Empresarial, Organização, Sistema e Métodos e Prática de Recursos Humanos, utilizando os conceitos e aprendizados das disciplinas acima citados, objetivando também a fixação do nosso aprendizado. A metodologia adotada é a de inter-relação dos estudantes, trabalho em equipe,…

Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários para o exercício da seguinte atividade predominantemente. Alternativas 1 - Execução de planejamento. 2 - Execução de tarefas. 3 - Execução de estudos. 4 - Execução de simulações. 5 - Execução de pesquisas. Sua resposta 2 - Execução de tarefas. Questão 3 Nota: Não gerada Dentre os fatores…

4 - Os custos. 5 - A Propaganda. Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários para o exercício da seguinte atividade predominantemente. Alternativas 1 - Execução de planejamento. 2 - Execução de tarefas. 3 - Execução de estudos. 4 - Execução de simulações. 5 - Execução de pesquisas. Sua resposta 2 - Execução de tarefas. Questão 3 Nota:…

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da perguntaExiste sim, e há uma grande distinção entre eles Isto é ensinado nos cursos de Rotinas Administrativas.O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras…

Sua resposta 4 - Os custos. Questão 2 Nota: Não gerada Segundo a filosofia das empresas da época da Revolução Industrial as pessoas eram tratadas como elementos necessários para o exercício da seguinte atividade predominantemente. Alternativas 1 - Execução de planejamento. 2 - Execução de tarefas. 3 - Execução de estudos. 4 - Execução de simulações. 5 - Execução de pesquisas. Sua resposta 2 - Execução de tarefas. Questão 3 Nota: Não gerada Dentre os fatores…

responsabilidade social. Filosofia Corporativa Visão: Buscar qualidade nos produtos indicado pelos clientes, sendo diferenciado no mercado. Missão: Solidificar a imagem da empresa, inovando e focando as necessidades dos seus clientes interno e externo. Valores: - Competitividade; - Qualidade: - Satisfação dos clientes; - Ética; - Honestidade; - Transparência; - Responsabilidade. 1.2 Estrutura Organizacional 1.3 Práticas de Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção …

e cada personalidade é única. De acordo com a Unidade I da web aula sobre as cinco dimensões da personalidade a alternativa CORRETA é: Alternativas 1 - Afabilidade significa simpatia, ser cordial, confiante, de boa índole, tolerante, colaborador, complacente; 2 - As cinco dimensões da personalidade são: Extrovertido, Tímido, Simpático, Antipático, Sincero e Falso 3 - Senso de responsabilidade significa curioso, imaginativo, sensível, aberto, brincalhão. 4 - As cinco…