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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ms. Rosana Platero rosanaplatero@anhanguera.com PLT 111 Cap. 01 Os Autores e suas Contribuições PLT 111 Cap. 01 Alfred North Whitehead A Educação e a Utilização do Conhecimento 1. Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas suas manifestações; 2. A educação deve ser útil. E se ela não for útil, o que ela é então? Trata-se de um talento a ser escondido? Ela é útil porque a compreensão é útil. 3. As ideias teóricas devem sempre encontrar importantes aplicações nos currículos dos alunos. PLT 111 Cap. 01 Alfred North Whitehead A Educação e a Utilização do Conhecimento 4. A educação é a aquisição da arte da utilização do conhecimento 5. Não Acredito! Sistematicamente colocar em dúvida aquilo que lhes é apontado como verdade última O Princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. PLT 111 Cap. 01 Howard Gardner Inteligências Múltiplas 1. As pessoas não são iguais. Elas não possuem os mesmos tipos de mentes. Portanto, elas são necessariamente diferentes. 2. Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração e não negadas ou ignoradas. 3. No nível teórico, não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. PLT 111 Cap. 01 Howard Gardner Inteligências Múltiplas As 10 (dez) inteligências, segundo Gardner: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Linguística Lógico-matemática…

Apresentação Professor MsC. Cícero Soares da Silva Graduado em Ciências Econômicas e Administração Pós-graduado em Economia Internacional Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional 2 3 3 PLT - 202 PLT - Técnicas de Negociação Autores: Dante Martilnelli e Flávia Angeli Ghisi Editora Saraiva, 2009. 4 4 Metodologia • Aulas expositivas • Testes de percepção e auto-análise do livro texto e outros sugeridos pelo professor • Estudos de casos práticos (PLT) • Dinâmicas de grupo •…

dados disponíveis,por ser o grande fator de custos na maioria dos produtos e por ter efeitos mais profundos na economia de um país 5) Por que o estudo da produtividade e de formas de aumentá-lo passou a ser uma questão de vida ou morte nas empresas. 7) Como inovações tecnológicas causam impacto na produtividade? Assim, como investimentos em pesquisa e desenvolvimento(P&D) dão indicativos das perspectivas de aumento da produtividade a médio e longo prazo. 8) Analise…

Nome: ______________________________________R.A.:________________ Série: _____ Curso: ___________ Nome: ______________________________________R.A.:________________ Série: _____ Curso: ___________ 2º Trabalho de Economia – Ref. Pensamento Econômico 1. O pensador Adam Smith “pregava” a idéia de que: (Cap. 2 – PLT) a) Existia um valor extra que o trabalhador criava, além do valor pago por sua força de trabalho. b) A oferta criava sua própria procura. c) A…

Página 121 cap. 7 - PLT “ECONÔMIA” 01- Caracterize o mercado concorrencial. Que regra o empresário segue para maximizar os seus lucros? R: Quando falamos de “Mercado Concorrencial” falamos de empresas que fabricam os produtos iguais e disputam os mesmos clientes. A regra que o empresário utiliza para maximizar seus lucros é tomar o preço e produzir até o seu preço igualar-se ao custo marginal. 02- Diferencie lucro normal de lucro extraordinário. R: Entendemos que o Lucro Normal…

Bimestre |Aula-tema 1/ 2/ 3/ 4 |20/08/2012| |O sistema fechará dia 21/10/2012 | | | ||Aula-tema 5 / 6 / 7 / 8 |03/09/2012 | |2º bimestre| | | Atenção às datas das aulas-tema: O sistema fecha e a falta é passível de reprovação.|Cronograma do 1º Bimestre | |Dia 17/agosto – Apresentação damatéria, Ementa e orientação sobre os trabalhos do 1º bimestre | |Dia 31/agosto – Orientação sobre a matéria e os trabalhos.| |Dia 21/setembro –| |a) entrega dos trabalhos do 1º bimestre =…

Comportamento Organizacional, segundo os autores, e diferencie seus respectivos níveis de análise. R: Individual, Grupal, Cultural e Organizacional. Respectivamente análise psicológica, sociológica, antropológica e política. 4. Assinale a(s) alternativa(s) que corresponde(m) aos pensamentos de Sócrates: a) Conhece-te a ti mesmo b) O que não se mede não se gerencia c) Um por todos e todos por um d) Só sei que nada sei e) A guerra é de vital importância para o Estado …

O que vem a ser Comportamento Organizacional Cap 2, 26 “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas” O que vem a ser Comportamento Organizacional Contribuições interdisciplinares – para o estudo do CO Psicologia - percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos grupos; liderança, conflitos Sociologia - estudo dos grandes…

distribuição Estágio 2: OTIMIZAÇÕES DOIS A DOIS Gerenciamento de materiais - administração da produção – distribuição Estágio 3: Integração Interna Gerenciamento de Materiais – Gerenciamento da Produção – Distribuição **estão todos ligados Estágio 4: Integração Externa Fornecedores – Cadeia de Suprimentos Interna – Clientes Supply Chain Management (Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos) Supply Chain Mangement é uma ferramenta que, usando a Tecnologia de Informação (TI)…

Administrativo: Administração da Ação Empresarial Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância de Universidade. Etapa n.o 1 Aula-Tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Assunto Definição 1 (PLT) Definição –fonte 2 Definição– fonte 3 Empresa È…