Trabalho em equipe

O que vem a ser Comportamento Organizacional Cap 2, 26

“O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”
O que vem a ser Comportamento Organizacional

Contribuições interdisciplinares – para o estudo do CO Psicologia - percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos grupos; liderança, conflitos

Sociologia - estudo dos grandes grupos ( Estrut. Org, tecnologia, conflito, mudança) Antropologia - análise cultural do conflito

Ciência Política – poder, política, economia

Comportamento Organizacional e sua orientação contingencial

Não há um único conjunto de princípios de “boa organização”, um tipo ideal de sistema gerencial que sirva de modelo para que a prática administrativa imite ou deva imitar. Existe sim uma necessidade de parte da gerência, de, em primeiro lugar interpretar a situação de mercado e de tecnologia, em termos de sua instabilidade ou da velocidade em que as condições externas estão mudando e só então planejar o sistema gerencial apropriado às condições

Proposição de um modelo de estudo para a área de Comportamento Organizacional

“As organizações não operam no vácuo, mas são influenciadas, de forma variada pelo seu contexto, correspondente à parte externa do modelo. Uma compreensão mais clara do ambiente pode ser feita através da análise PESTLEE”

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Sistema: Conceito e Hierarquização
Conhecimentos múltiplos (

Especialização

Síntese, agregação, de busca do que existe em comum entre as diversas áreas do conhecimento
Surgiu então ... A Teoria dos Sistemas Gerais – economista e um biólogo 1950
Kenneth Boulding e Ludwig von Bertalanffy

Conceitue SISTEMA :
Sistema: Conceito e Hierarquização
O homem, ao se defrontar com uma situação problemática, desejando melhor compreendê-la para poder solucioná-la,