Relações Inter Empresariais

de leis e normas das organizações, quando em contato com os princípios morais, éticas e culturais dos seus colaboradores propicia o desenvolvimento de um complexo sistema de relações de leis, costumes e valores que dará procedência ao comportamento organizacional, único de cada organização. Além do estabelecimento de relações complexas, a cultura organizacional possibilita o desenvolvimento de regimentos que governam o comportamento destes que fazem parte da organização. A cultura é…

A função social entre as Ciências Contábeis, Econômica e Jurídica e suas inter-relações como campo do conhecimento humano. Luciélia Vasco de Souza RESUMO: Busca-se refletir e demonstrar algumas inter-relações existentes entre as Ciências Contábeis, econômica e jurídica como campo do conhecimento humano. Esse…

O Estabelecimento Hoteleiro Como toda organização de caráter empresarial, não existe um modelo padrão de organização hoteleira. A constituição de um estabelecimento desta índole está em função de diversos fatores, entre eles: 1. A finalidade e o propósito que, antes de criar o estabelecimento, se consideram na sua concepção original 2. A política de cada país 3. A política hoteleira a seguir 4. O perfil do estabelecimento 5. O nível do estabelecimento 6. A dimensão do estabelecimento

Introdução ao Direito Empresarial Pablo Jiménez Serrano* Conteúdo: 1. O Direito Empresarial e suas diversas denominações: uma questão de denominação. 2. Direito Empresarial: significação e características. 3. Direito Empresarial como ramo do direito: inter-relação com os demais ramos jurídicos. 3.1. Distinção entre atividade econômica empresarial e atividade econômica civil. 3.2. Direito Empresarial como disciplina jurídica: importância, objeto e objetivos. 1. O Direito…

AS RELAÇÕES HUMANAS NAS MULTINACIONAIS: O DESAFIO DO BILINGUISMO 1. introduÇâo A pesquisa apoia-se em pressupostos da teoria das Relações Internacionais, área de grande importância para o desenvolvimento das empresas multinacionais em pleno domínio em nossa época de economia global de mercado. No Brasil, a presença cada vez maior de multinacionais torna indispensável a reflexão sobre a adequação dos padrões empresariais à realidade de integração de sociedades distintas. Para…

sistematiza, acumula, resume e interpreta os fenômenos que afetam e refletem as situações patrimoniais, financeiras e econômicas da empresa. A informação contábil, estabelece padrões no inter-relacionamento da Contabilidade com os planos orçamentários, podendo ser de grande utilidade no planejamento empresarial. Para isto, faz-se necessário desenvolvimento de sistema que estruture a contabilidade, possibilitando identificar e executar os ajustes possíveis para se chegar às premissas…

como “aquele todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, artes, leis, moral, costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo homem como membro de uma sociedade”. Apesar de haver uma polissemia do termo cultura no discurso empresarial, no sentido antropológico do termo é um referencial amplamente utilizado. A empresa passa a ser vista como uma entidade social, capaz de desenvolver suas próprias regras, costumes, hábitos, visões, linguagens, ou seja, uma entidade…

A Mediação de Conflitos nas Organizações As organizações constituem-se em uma enorme e complexa rede de conexões e interações entre as pessoas que dela fazem parte. Geram entre si inúmeras inter-relações, algumas delas decorrentes da própria atividade profissional e outras resultantes das afinidades pessoais e ou sociais de cada um de seus membros. Este quadro acaba por transformá-las, sejam de micro, pequeno, médio ou até grande porte, em um terreno fértil e privilegiado, onde prosperam…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – RELAÇÕES INTERNAS E EXTERNAS Santana de Parnaíba 2013 INDICE Introdução........................................................................................................3 Definição de Comunicação Empresarial (relações internas e externas...........................................................................................

As inter-relações dos fatores de sucesso Estudos mostram que três fatores são fundamentais para a trajetória de sucesso de um novo negócio e quase todos estão ligados diretamente à figura do empreendedor. 1) Fatores externos à empresa São fatores macroeconômicos e do ambiente que afetam a vida da empresa, que não pode atuar sobre eles. No entanto, é preciso observar como esses fatores exercem influência sobre o negócio, a partir de um estudo de localização das atividades produtivas…