Relatorio Estagio Plano De Cargos E Salarios

fapam.edu.br/revista PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA Cíntia Ferreira Amaral1 Annévia Palhares Vieira Diniz Oliveira2 RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos…

na empresa e para que possa sugerir mudanças caso seja necessária para um melhor desempenho das funções dos colaboradores, professores e ao funcionamento da empresa SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1-Administração de Cargos e Salários 6 1.1-Gestão e Cargos e Salários da empresa. 6 1.2-Desenho de Cargos da organização. 7 2-Avaliação de Desempenho 8 2.1- Organograma 8 2.2- Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa. 9 2.3- Apresentar o planejamento estratégico para o…

para a gestão, focando principalmente a disciplina de contabilidade que é a base deste projeto, com pesquisa bibliográfica e estudo sobre a empresa. Este trabalho se preocupa principalmente em nos ensinar a está apto para preparamos um bom plano de negócios e uma eficaz avaliação de desempenho. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 05 1 - DESCRIÇÃO DA…

procura e vice-versa. Cargos e Salários. Introdução ✓ Diferentes pessoas: com suas habilidades e talentos buscam diferentes objetivos motivacionais no trabalho; ✓ “A organização deve perceber o salário como função agregada de motivação” (PONTES, 1993); ✓ A motivação dependerá do significado que cada qual atribui a uma determinada atividade “ninguém pode motivar ninguém” (BERGAMINI, 1997). O significado de Tarefa, Função e Cargo. Tarefa Conjunto de…

Universidade Federal de Alagoas Pro - Reitoria de Graduação Relatório de Estágio Curricular em Administração de Empresas Anne Thayse Tenório Magalhães da Silva Arapiraca-Al 2012 Universidade Federal de Alagoas Pro - Reitoria de Graduação Relatório de Estágio Curricular em Administração de Empresas Dados do Estagiário Nome: Anne Thayse Tenório da Silva

que presta serviços na área de Consultoria em Informática, Serviços e Software. Para tal efeito de recrutamento, buscou-se averiguar quais são as habilidades requeridas das pessoas, quais as características que a empresa procura para preencher o cargo. Para isso foi necessário estudar alguns autores (KWASNICKA, MAXIMIANO, CHIAVENATO, DUBRIN) nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento, assim como a coleta de informações da empresa. Para a sociedade é muito representativo tanto…

importância de uma boa remuneração dentro da organização. Começando nossa jornada pela Descrição de Cargos, onde, relatamos de forma organizada, clara e objetiva as tarefas de cada cargo. Seguindo para a Especificação de Cargos onde informamos os requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante de cargo. A Faixa Salarial define os salários conforme os pontos obtidos na descrição de cargos. Adiante a Pesquisa Salarial nos fornece elementos importantes para determinação de…

Alberto Tomelin Diretor do Centro de Ciências Aplicadas – Comunicação, Turismo e Lazer Silvia Regina Cabral Coordenadora dos Cursos de Turismo e Hotelaria, Gastronomia e Técnico em Guia de Turismo Célia Denise Uller Responsável de Estágio – Curso de Turismo e Hotelaria Balneário Camboriú 2011 NATHALIA FELIPE BARBOSA SECRETARIA DE TURISMO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE ITAPEMA: UMA ANÁLISE DO QUADRO HISTÓRICO ADMINISTRATIVO E PROJETOS NO PERÍODO DE 2002 – 2010 …

pessoas moravam com um pouco de dignidade, em uma casa de alvenaria (que são feitas de tijolos, cimento e areia), com água encanada e energia elétrica. RENDA FAMILIAR MENSAL 01 SALÁRIO 05 02 A 04 SALÁRIOS 04 ACIMA DE 04 SALÁRIOS 01 Vale ressaltar que a metade dos casos observados as famílias dependem de um salário mínimo, ou seja, 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais) QUANTIDADE DE PESSOAS QUE TRABALHAM NA CASA 00 PESSOA 04 01 PESSOA 03 02 PESSOAS 02 MAIS DE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Relatorio final prointer III Estela de Camargo Moraes – RA: 8944183752 Fernanda Regina Pedroso de Oliveira – RA: 8947931946 Pâmela Aparecida Pereira – RA: 8944967495 junho/2015 Sumario Resumo...................................................................................