Relatorio Estagio Plano De Cargos E Salarios

Recrutamento Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica de Brasília/DF como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Aline Danielle do Prado Pouso Alegre 2013 Aline Danielle do Prado Gestão de Pessoas Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Pouso Alegre 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................

Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é…

fundamentalmente, um sistema de informação por onde a empresa anuncia ao mercado de recursos humanos a vaga que pretende preencher. Dividindo e decodificando os termos podemos definir “recrutamento” como a procura e atração de candidatos para ocupar certo cargo, enquanto “seleção” consiste na escolha do candidato que exercerá essa função disponível. Todo esse processo varia de organização para organização, ele depende diretamente da indigência da empresa, sendo uma atividade de relações…

ALDEIA DE CARAPICUÍBA CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 4º SEMESTRE MILCA NASCIMENTO LUCHINI ESTÁGIO SUPERVISIONADO III CARAPICUÍBA 2010 FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUÍBA CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 4º SEMESTRE MILCA NASCIMENTO LUCHINI ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Relatório de Estágio apresentado ao curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Aldeia de Carapicuíba –…

GOIÂNIA Estágio Supervisionado I Goiânia 2013 Sumário Informações do aluno: Nome: Tiago Marques Bueno RA: 2504073346 E-mail: tiagobueno06@hotmail.com Curso: Ciências Contábeis Turma: 6° perí odo Data ínicio: 03/10/11 Data final: Até o presente momento. Horas do estágio: 9 (nove horas) por dia. Estágio realizado na empresa: SUL AMERICANA IND. E COMERCIO DE TINTAS LTDA Cargo…

de desenho analise e descrição de cargos e avaliação de desempenho. 3. Processo de manutenção que incluem as atividades relacionadas à disciplina, higiene e segurança e ralações sindicais. 4. Processo de monitoração onde estarão os bancos de dados e os sistemas de informações gerenciais. 5. Processos de desenvolvimento que será responsável pelo treinamento, comunicação e gestão de mudanças. 6. Processo de aplicação onde estarão inseridos os desenhos de cargos e avaliação de…

CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO AMAZONAS-CETAM DIRETORIA ACADÊMICA CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA DO AMAZONAS - CETAM/HUMAITÁ -AM RELATÓRIO DE PRÁTICA PROFISSIONAL EM RECURSOS HUMANOS I HUMAITÁ 2014 Instituição onde foi realizada a Prática Profissional: Secretaria Municipal de Assistência Social-SEMAS Endereço da Instituição onde foi realizada a Prática Profissional: Rua Municipal- I, nº 46 Bairro: Centro Município: Humaitá

VIDA Vitoria da Conquista – BA Novembro 2011 DANIELA TEIXEIRA SANTOS BRANDÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA POLICLÍNICA VIDA Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Juvêncio Terra como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado III do Curso de Secretariado Executivo. Área de Concentração: Policlínica Vida Orientador: Profª. Eliana Gesteira Vitória da Conquista – Ba Novembro 2011

PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO…