estagio supervisionado II

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas
Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Aline Danielle do Prado
Pouso Alegre
2013

Aline Danielle do Prado

Gestão de Pessoas
Novos paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio
Supervisionado (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de
Administração, como pré-requisito para obtenção do título de
Bacharel em Administração.

Pouso Alegre
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3
A ORGANIZAÇÃO .......................................................................................................... 4
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ........................................................... 6
PRINCIPAIS ATIVIDADES DO DEPARTAMENTO DE RH PESSOAL....................... 6
1- Arquivamento de documentos .............................................................................. 6
2- Comunicação de ponto .........................................................................................6
3- Necessidade de investimento em treinamentos ....................................................7
4- Horas extra e intervalo para refeição.....................................................................7
5 – Férias ............. ......................................................................................................7
6 – Realização de treinamentos ............................................ .....................................8
7- Levantamento de absenteísmo................................................................................8
8 – Ajuste e distribuição de espelho de ponto.............................................................8
SISTEMA DE REMUNERAÇÃO....................................................................................8
PROGRAMA DE