Relacionamentos E Competencias Interpessoais

O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, auto-reflexão a fim de estudar os sentimentos e emoções, analise do processo de pensamento. Quando uma pessoa começa a conhecer seus pensamentos e sentimentos um novo universo se abre o que proporciona a compreensão do mundo ao redor onde vivemos, pois…

Integração e relações interpessoais Objetivo geral: : Trabalhar a relação entre as dimensões pessoais e profissionais nas preparação para o mercado de trabalho. Objetivos específicos:  Estimular as interações sociais  Conhecer e desenvolver habilidades comportamentais exigidas pelo mercado.  Desenvolver habilidades de negociação, desde a preparação até a execução. Ementa Integração: socialização e Interação social, os indivíduos e interações sociais.…

humanos Equipamentos utilizados: - computador Supervisão Reporta-se ao: Encarregada de Recursos Humanos ESTABELECIMENTO DO PERFIL DE COMPETÊNCIA INDICADORES DE COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS/INTELECTUAIS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Presta informações aos funcionários da instituição -Comunicação e expressão verbal -Relacionamento interpessoal -empatia -criatividade Controla e realiza contratos -conhecimento em Informática -atenção concentrada -minuciosa Auxilia na seleção…

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para…

CURITIBA 2011 01 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Adilson Ramos Silveira Adriana Marques dos Santos Eloiza Cristina Elias Marialva Chioquetta QUALIDADES PESSOAIS Atividade Supervisionada apresentada à disciplina Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal, no Curso de Administração à Distância do Instituto Federal do Paraná. Pólo: CE Pilar Maturana Profº. Mustafá e Paulo Roberto de Araújo. CURITIBA 2011 02 Introdução Este trabalho tem como tema “Qualidades pessoais” e faremos um…

da excelência, vem incorporando boas práticas de relacionamento com os trabalhadores, o que, consequentemente, tem proporcionado um ambiente de proteção à saúde do trabalhador. REFERENCIA: http://www.fumec.br/revistas/index.php/pretexto/article/view/472 Relacionamento Interpessoal - Conceitos, definição e técnicas Uma das perguntas que mais ouço atualmente em cursos e treinamentos: O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma…

natural de Timóteo-MG, residente na Rua Magno, Nº 400, bairro Floresta, Coronel Fabriciano,/Minas Gerais. Graduanda do 8º período do curso de Administração do Unileste. Experiência em administração, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, relacionamento com o público, relatório de resultados, e com experiência no ramo de lanchonete com foco em creme de açai. Atualmente é auxiliar técnico administrativo na Fiemg Regional Vale do Aço. Ede Valentim Silva Barros, Casada, 31 anos, natural de

Desenvolvimento de Sistemas – Relacionamento Corporativo 1. Identificação Curso: Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Gestão de TI Turma: TDS131B e TGI132A Unidade Curricular: Relacionamento Corporativo Período: 2º Semestre de 2014 Professor: Vinicius Paulo Raimundo Ementa da Unidade Curricular Nesta disciplina, serão apresentadas técnicas e dinâmicas interpessoais para o autoconhecimento e conhecimento de outros que apresentam uma inter-relação. O aluno desenvolverá…

O que é relacionamento interpessoal? É o relacionamento entre os indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social cujos membros estejam constantemente integrados em torno de um objetivo em comum. Envolve competências e habilidades utilizadas, não só na inteligência lógica e raciocínio, mas na inteligência emocional predominante nas ações e atitudes. O objetivo deste estudo será tentar entender o comportamento humano e a partir daí buscar maneira de aprimorá-lo de forma…

treinamento para capacitação e desenvolvimento gerencial, tem o principal objetivo desenvolver e instrumentizar o líder para a construção de uma equipe de alto desempenho. A construção inicia-se pelo jeito de liderar e o modo de aperfeiçoar as competências e talentos da equipe. Necessário o alinhamento da equipe em relação à missão, à visão de futuro, aos objetivos e as metas. Propicia que a equipe tenha noção do impacto de suas responsabilidades e de seu trabalho. Equilíbrio entre…