Gestaoo de empresas

académica, mas também de resolver problemas de um modo científico. São consideradas de importância crítica os seguintes aspectos na elaboração: Ø O tema a ser investigado não deve ter ambiguidades. Ø tema de investigação deve reflectir o grau de importância académico ou prático do tópico na cadeira de Princípios de Gestão ou Organizações e Gestão de Empresas. Ø O Ensaio deve reflectir a quantidade e qualidade de informação lida (revisão bibliográfica) de suporte ao tópico escolhido. ESTRUTURA DO ENSAIO (Título do Trabalho) (Nome Completo do Estudante) Estudante N.º Ano__ DO CURSO DE GESTÃO No Maputo, Mês 2013 Por Gildo Cossa 1 Princípios de Gestão ISCTEM Como Elaborar um Ensaio? Capa Índice Lista de Ilustrações (ex. Tabelas, Gráficos, Figuras, Anexos, entre outros) Lista de Abreviaturas Abstract ou Resumo 1. Introdução Identificação do Problema Objectivos Metodologia Estrutura do Ensaio 2. Revisão Bibliográfica 3. Apresentação e Discussão dos Resultados 4. Conclusões e Recomendações 5. Referencias Bibliográfica 6. Anexos O Abstracto da Investigação O abstracto é uma componente muito importante de qualquer trabalho de investigação, pois o mesmo pode captar a atenção do leitor levando-o a ler todo o trabalho de investigação. O abstracto providenciar um resumo do ensaio. O abstracto deve ser escrito de acordo com o seguinte formato: Palavras Chave: De 5 a 10 palavras chave que possam caracterizar o trabalho de investigação, para seu…

Bibliotecas da UA Referências bibliográficas, normas e estilos Manual estilo Harvard Bibliotecas da UA Referências bibliográficas, normas e estilos Manual estilo Harvard Estilo Harvard O sistema Harvard é o termo genérico para designar os estilos que definem as citações em texto como autor-data (ex. Smith, 1999) e aplica-se às ciências sociais. Trata-se do método mais imediato para identificar o trabalho de um autor. Existem vários estilos bibliográficos que seguem…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Método Harvard Fórum Título Método de Harvard: Aspectos Comportamentais Aluno: Regina de Cássia Souza Vasconcelos Disciplina: Negociação Turma: NEGEAD_T0175 Introdução O método Harvard baseia-se em quatro pontos fundamentais: pessoas, interesses, opções e critérios. Sua ideia principal é que a negociação deve ser baseada em princípios, onde cada negociador deve focar no núcleo da questão e nos critérios objetivos,…

pessoas e interesses* Módulo: 4 Método de Harvard Atividade: Individual - Negociação Título: Análise das variáveis pessoas e interesses em relação à fábrica 2 Aluno: Disciplina: Negociação Turma: Introdução Negociar não é um processo simples pois envolve interesses, padrões, educação e ego, que são ingredientes picantes que podem por vezes conflitar na receita da negociação. Negociar, também é um processo interativo de duas ou mais partes que têm autonomia de…

Matriz de atividade individual* |Módulo: Módulo 4 – Método de Harvard |Fórum: Negociação entre as fábricas | |Título: Análise das variáveis pessoas, interesses, opções e critérios | |Aluno: Filipe Bouças Ferreira Dilena | |Disciplina: Negociação MGM03 …

Matriz de tarefa individual – variáveis opções e critérios* Módulo: 4 – Método Harvard Atividade: Tarefa Individual 2 Título: Análise da variáveis opções e critérios em relação à Fábrica Caratinga Aluno: Raimundo Gonzaga de Oliveira Disciplina: Negociação Turma: NEGEAD_T0260_1014 Introdução Como afirma Mario Luiz Ferreira (2009), negociação é uma prática cotidiana da maioria das pessoas, no ambiente de trabalho e também fora deste. Negocia-se em família, na igreja, na…

Harvard Mark I/II Em 1944 a Marinha dos E.U.A. desenvolveu o "Harvard Mark I", (IBM ASCC - Automatic Sequence Controlled Calculator), com apoio financeiro da IBM, que investiu US$ 500.000,00 no projeto. Foi terminado em 1944 e oferecido à Universidade de Harvard onde ficou em funcionamento até 1949. A máquina foi desenvolvida por um professor de matemática aplicada, Howard H. Aiken em Harvard que se baseou no calculador analítico de Babbage para calcular tabelas de trajetória para…

<<<<Negociação>>>> Título do Trabalho: | Método de Harvard | | TRABALHO EM GRUPO | | | | | Número do Grupo: | Equipe 5 | | 1. Introdução O foco deste trabalho é apresentar um caso prático de negociação baseado no método de Harvard, conteúdo estudado através do livro “Como Chegar ao Sim”, que sugere estratégias que podem ser utilizadas para maior eficiência na chegada de acordos, sejam eles, comerciais, pessoais, políticos, sociais…

A IMPORTÂNCIA DO USO DOS MÉTODOS NO SISTEMA DE ENSINO FORTALEZA 2012 PAULA EMILIA PEREIA DANTAS ARTIGO CIÊNTIFICO APRESENTADO AO CURSO DE BACHARELADO EM ARQUITETURA E URBANISMO Prof (o) Batista FORTALEZA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. OBJETIVO 05 3. ROTEIRO TEÓRICO 06 4. METODOLOGIA 07 5. CRONOGRAMA 08 6 REFERÊNCIAS 09 1 INTRODUÇÃO …

.5 História ....................................................................................................................6 Conclusão ................................................................................................................9 Referências bibliográficas .......................................................................................10 Introdução Computador é uma máquina capaz de variados tipos de…