Gestao de qualidade

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Matriz de atividade individual*

|Módulo: Módulo 4 – Método de Harvard |Fórum: Negociação entre as fábricas |
|Título: Análise dasvariáveis pessoas, interesses, opções e critérios |
|Aluno: Filipe Bouças Ferreira Dilena|
|Disciplina: Negociação MGM03 |Turma: 13 ||Introdução |
|O Método de Harvard será notado se utilizando de algumascaracterísticas relativas às questões de negociação, levando em |
|consideração todo o histórico dos acontecimentos, além de sinalizar algumas propostas que deverão ser discutidas,entre os |
|gerentes das fábricas. Para chegar a um acordo se utilizarão de diversas ideias tendo em vista o interesse bilateral. Levando em|
|consideração a discordância em relação aosproblemas na fábrica de Pituba em relação a qualidade que na fábrica de são |
|identificados refletidos e gerados na fábrica de Caratinga.|
| |
|Aspectos relacionados àvariável pessoas |
|Gerência focada em suas fábricas fazendo com os colaboradores convivam em umambiente de competição. Fazendo com isso seja |
|percebido nos resultados entregues. |
|...
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