Referencias bibliográficas rh

para a sociedade e para o próprio autor do trabalho. Deve-se mostrar também qual a contribuição que o estudo realizado pretende proporcionar. -A pergunta que a pesquisa pretende responder. -Apresentação do objetivo geral e dos específicos. -Contextualização da pesquisa: dizer aqui qual o contexto que a empresa esta inserida (econômico, político e social, por exemplo) podendo citar alguns autores / falas que vocês julgaram mais relevantes para o trabalho. -Apresentação do método de pesquisa: dizer que se trata de um estudo de caso em uma empresa, por meio de pesquisa documental e entrevistas com pessoas da empresa. Da comparação documental com a realidade da empresa vocês conseguem responder à pergunta de pesquisa. 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Ao longo dos anos, o tema relacionado a universo empresarial vem evoluindo com rapidez, buscando recursos de desenvolvimento interno das organizações, surgindo assim a Governança Corporativa, onde se diz respeito como a empresa é administrada, com isso, os princípios e valores éticos e morais da empresa, passaram a ser desenvolvidos, com a finalidade de tornar suas práticas mais transparente para os envolvidos dentro da Organização, fazendo com que as organizações se preocupem mais com a Responsabilidade Social e Ambiental. 1.1. Valores, Transparência e Governança. A base da cultura de uma empresa é formada por princípios e valores, os quais orientam como é realizada a missão da empresa, isso também…

| Central de Cases 17 Questões para discussão: 1. Coloque-se como presidente da STIHL. Como você avalia as resistências citadas? Como você apoiaria o RH e os novos gestores no processo? Como você “neutrali - zaria” as forças de resistência dos funcionários? Você agiria da mesma forma com a liderança intermediária? Embase sua resposta em referências bibliográficas adequa - das. 2. Que mudanças culturais você consegue perceber na STIHL ao longo do case? Você nota diferenças…

paciente que possuí fator RH negativo? A determinação do grupo sanguineo e do fator RH deve ser realizado na primeira consulta de pré-natal. Em caso de gestante Rh - e parceiro Rh+ e / ou desconhecido, solicitar o teste de coombs indireto se o resultado for negativo, repeti-lo mensalmente. Referência Bibliográfica : Projeto Diretrizes/Assistencia Pre-natal.Autoria:Federação brasileira das associações de ginecologia e obstetrícia. Elaboração 11 de junho 2006 2) 2) Se PA esta…

Como você avalia as resistências citadas? Comovocê apoiaria o RH e os novos gestores no processo? Como você “neutralizaria” as forças de resistência dos funcionários? Você agiria da mesma forma com aliderança intermediária? Embase sua resposta em referências bibliográficas adequadas. Resposta: A resistência à mudança é amplamente discutida dentro do contexto por ser considerada um fenômeno complexo que traz grande dificuldade as empresas que estão em processo de transformação.…

serão aplicados no projeto são referentes às disciplinas: BASE: Fundamentos de Administração Mix de Marketing (Gestão em MKT) Marketing (Gestão em PME) Estrutura em SI (Gestão em SI) Gerenc. de Pessoas (Gestão em RH) COMPLEMENTAR: Técnicas de informática Comunicação empresarial Matemática aplicada Economia e mercado PROCEDIMENTOS: ► Identificar uma organização; ► Analisar a organização escolhida através dos tópicos inerentes às disciplinas a seguir: Fundamentos…

Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos…

mercado de trabalho disponível. (PP Curso de Gestão em RH, 2014) O trabalho proposto, além de descrever e integrar conteúdos com a prática encontrada no mercado tem como objetivo proporcionar aos estudantes o desafio de buscar e verificar no MERCADO a forma como as coisas são realizadas e relacioná-las com as teorias encontradas nas disciplinas. O trabalho deverá ser desenvolvido no 1º e 2º semestres do curso, contando com avaliações parciais pelo orientador mediante a entrega…

xxxxxxxxxxxxxx PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL DE RH Bruno Caique Lima Costa RA: 5222977306 São Paulo 2014 Sumário: Introdução------------------------------------------------------------------------------ 04 Artigo: princípios fundamentais do profissional de RH--------------------- 05 Conclusão------------------------------------------------------------------------------ 06 Referências…

IMPORTÂNCIA DO RH DENTRO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ANACLEZE ALVES DE LIMA Cariacica 2013 Anacleze Alves de Lima GESTÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RH DENTRO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC I, como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso em Administração. Orientador: Cristina Cariacica…

TECNOLOGIA: Gestão de Recursos Humanos EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO Resumo A presente pesquisa é um estudo científico sobre a evolução na linguagem do mundo corporativo, desde a sua origem até os dias atuais, demonstrando as mudanças na comunicação nesse mundo globalizado, o aumento da competitividade nas organizações, inovações e a necessidade de desenvolver habilidades e atitudes para alcançar seus objetivos no mundo corporativo, potencializando o…