Referencial Teorico Sobre Personalidade Grupo Equipe

com uma média de 150 educandos, tem uma equipe dedicada e harmônica mesmo atendendo suas crianças o dia todo. O projeto desenvolvido visa contribuir para que esta instituição tenha maiores possibilidades de contribuir para a formação dos valores necessários para a boa convivência e uma formação voltada para a cidadania dos educandos. 2. Desenvolvimento: 2.1. Fundamentação teórica dirigida a Gestão Escolar: “Educar é ser um artesão da personalidade, um poeta da inteligência, um…

Rosado (FAR), sob orientação do Prof. Eumael Rodrigues Ferreira Júnior TERESINA 2011 SUMÁRIO 1 TEMA 3 2 PROBLEMA 4 3 OBJETIVO 5 3.1 Objetivo Geral 5 3.2 Objetivos Específicos 5 4 JUSTIFICATIVA 6 5 REFERENCIAL TEÓRICO 7 5.1 Seleção 7 5.2 Recrutamento 8 5.3 Processos de Recrutamento e Seleção 9 5.3.1 Processo de Recrutamento 9 5.3.1.1 Recrutamento Interno 9 5.3.1.2 Recrutamento Externo 10 5.3.1.3 Recrutamento Misto 11 5.3.2 Processo de…

programas de responsabilidade social e mudanças nos benefícios dos colaboradores. O trabalho apresenta também sugestões de novas ações que irão auxiliar no crescimento da empresa Cebrac – Unidade Sete Lagoas. Para tanto, foi utilizado como referencial teórico os autores Chiavenato (2002), Robbins (2006), Chiavenato (2004), Gaudêncio (1986), Alonso, López e Castrucci (2006), Maximiano (1974), por serem autores que tratam com objetividade os assuntos abordados. A importância do trabalho…

revisão teórica sobre a inserção do psicólogo no campo jurídico, fazendo um percurso histórico sobre sua atuação profissional e intervenções especializadas nas organizações de Justiça. A partir desse contexto, conhecer princípios e métodos de atuação contemporâneos na leitura dos fenômenos psicológicos. É necessário que os profissionais reconheçam as variáveis de crescimento da área a fim de que possam melhorar a qualidade na sua atuação, desse modo, a realização de pesquisas sobre o…

Trabalho sobre Comportamento Organizacional A equipe produzirá um texto autoral (de sua autoria) de até 4 páginas, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de comportamento organizacional(CO), enfatizando assuntos como percepção, motivação e mudança. R: O comportamento Organizacional significa basicamente: Observação, predição e mensuração. Os estudos nos ajudam a explicar até um determinado ponto o comportamento das pessoas nas organizações.

de pesquisa em que se envolve, ao tipo de conhecimento que produz e a quem esse conhecimento serve. Perspectiva organizacional-funcionalista Antes de entrarmos no conceito de controle segundo essa perspectiva, faz-se necessária uma breve discussão sobre o conceito de função. Para entendermos tal conceito(e sua apropriação pelo campo das ciências sociais), é preciso direcionar nosso pensamento para o sociólogo Durkheim (1978) e para os antropólogos Malinowisk (1978) e Radcliffe-Brown…

realizar este trabalho. A todos os colaboradores do Magazine Leugim Ltda., que nos ajudaram diretamente e indiretamente na realização deste projeto. Em especial as sócias Elisabeth e Maristela pelas informações prestadas. Aos componentes do grupo pelo esforço e dedicação e ao nosso orientador Professor Sérgio Caldas, que nos auxiliou nos momentos de dificuldade com paciência e sabedoria. Sumário…

1 Equipes de alta performance e o papel do líder como construtor de resultados Auriérico dos Santos da Silva (FATEB) aurierico@gmail.com Camila Lopes Ferreira (FATEB) cmilalf@hotmail.com Rodrigo José Ferreira Lopes (FATEB) rodrigo_jfl@hotmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (FATEB) valdierica@gmail.com Resumo: O presente artigo tem como objetivo conhecer os principais conceitos teóricos sobre equipes de alta performance e analisar o papel do líder como construtor e avaliador de…

mim, até há pouco desconhecida. À minha orientadora e amiga, Márcia. Muito mais do que uma mestra, uma professora, uma amante da língua portuguesa. Obrigada por esta ajuda. À Ten Lessa, que nos orientou e compartilhou conosco todo seu conhecimento sobre Metodologia Científica, ministrando com dedicação e paciência as instruções cabidas. Ao Maj Castello Branco, meu co-orientador, cuja ajuda foi fundamental na confecção deste trabalho. Agradeço aos colegas e instrutores do CFO 2009 por…

QUESTIONÁRIO SOBRE ESTILOS DE COMUNICAÇÃO Não é possível obter respostas certas ou erradas neste questionário. Basicamente, este é um instrumento que lhe permite descrever estilos relativos que você utiliza no seu relacionamento com outros. Você vai ler uma série de informações auto-descritivas, onde cada afirmação é seguida de quatro alternativas diferentes. Você terá que indicar a ordem na qual você acha que cada alternativa lhe é relevante. Na folha de respostas à direita de…