perfil de liderança dos gestores

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 6 JUSTIFICATIVA 4 7 METODOLOGIA 5 7.1 TIPOS DE PESQUISA 5 7.2 MÉTODOS UTILIZADOS 5 7.3 TÉCNICAS UTILIZADAS 6 8 REFERENCIAL TEÓRICO 6 8.1 LIDERANÇA 7 8.2 CONCEITUANDO LIDERANÇA 7 8.3 TEORIAS DE LIDERANÇA 10 8.4 ESTILOS DE LIDERANÇA 14 9 ESTRUTURA DE SUMÁRIO DO TRABALHO 15 10 CRONOGRAMA 16 REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO A premissa principal deste trabalho gira em torno do perfil de liderança dos gestores da empresa BETA, pois o capital humano tornou-se um diferencial competitivo e o maior ativo das empresas. Liderança é uma das temáticas que mais tem chamado a atenção por parte de investigadores e profissionais dos diversos setores de atividade. Considera‐se um tópico fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os liderados identificam o estilo de liderança como um fator desencadeador dos conflitos laborais. Ao mesmo tempo, as incompatibilidades pessoais e/ou profissionais entre líder e liderado(s), a coexistência de lideranças formais e informais, bem como, a integração dos diferentes estilos ao longo da cadeia hierárquica de uma organização, é apenas parte da complexidade e subjetividade inerente ao tema. Durante muitos anos, a liderança foi estudada e entendida como um traço de personalidade, isto é, dependendo exclusivamente de características pessoais e inatas do sujeito. Atualmente, percebe-se que uma atitude de liderança depende da…

Justificativa............................................................................... 10 2 REFERENCIAL TEÓRICO........................................................ 12 3 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO..................... 17 3.1 Histórico ................................................................................... 17 3.2 Área de Atuação e Características.......................................... 17 3.3…

impostas ao mesmo. Sendo que nesta fase da vida o individuo procurar firmar seu caráter e sua personalidade, querendo provar que é um ser atuante no grupo escolhido ele ultrapassam limites, aceitam desafios que instigam sua curiosidade e mostrar o quanto é forte e não tem medo de nada, assim acabam experimentando a droga como uma forma de se tornarem popular, atingindo principalmente pessoas com uma timidez exacerbada que querem sair do anonimato e se destacar entre as pessoas. A própria…

tratados com a mesma importância, e juntos podem oferecer ao atleta ou à equipe melhores condições de alcançar os resultados almejados. De acordo com Feijó (1998), o preparo psicológico tem sido usado por atletas, treinadores, dirigentes e jornalistas para explicar derrotas e vitórias. No entanto, apesar de sempre utilizado, raramente é bem definido. Devido a essa falta de definição e conhecimento é que para alguns a Psicologia do Esporte se limita a apenas aplicação de algumas técnicas…

SUMÁRIO 1. ÁREA DE PESQUISA 1.1 TEMA 1.2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA 1.3 DELIMITAÇÃO DO TEMA 1.4 PROBLEMA 1.5 OBJETIVOS 1.6 JUSTIFICATIVA 2. METODOLOGIA 3. REFERENCIAL TEÓRICO 4. CRONOGRAMA 5. BIBLIOGRAFIA 1. ÁREA DE PESQUISA Estratégia e Gestão. 1.1 O TEMA Desenvolvimento de Equipes com foco…

OBJETIVO 3.1 GERAL 3.2 ESPECÍFICOS 4. REFERENCIAL TEÓRICO 5. METODOLOGIA DA PESQUISA 6.1 TÉCNICAS,ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 6.2 CARACTERIZAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 6. CRONOGRAMA 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO White e Lippitt (1939) estudaram a liderança em termos de estilo de comportamento do líder, na relação com o subordinado. O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz. Estes autores consideram que existem…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ UNIDADE DE PONTA GROSSA DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PPGEP VIVIANE CARVALHO BEJARANO ELEMENTOS ESSENCIAIS À IMPLEMENTAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO DA INDÚSTRIA DE PAPEL PONTA GROSSA AGOSTO 2006 PPGEP – Gestão Industrial (2006) VIVIANE CARVALHO BEJARANO ELEMENTOS ESSENCIAIS À IMPLEMENTAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO DA INDÚSTRIA DE PAPEL Dissertação apresentada…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO RIO GRANDE INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA INFORMAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO PROFESSORA: Msc. MARISOL PRADO SILVA TEXTO: ENFOQUE HUMANISTA: A TEORIA DE CARL ROGERS A Abordagem Centrada na Pessoa, desenvolvida pelo psicólogo americano Carl Rogers, surgiu inicialmente como uma forma de ajuda no campo da psicoterapia. Posteriormente o seu campo de aplicação estendeu-se a outras áreas dos relacionamentos humanos, como educação e grupos.…

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES PROFª: URSULA GADELHA DE MEDEIROS NATAL/RN JUNHO/2012 ARANDY GOMES JORGE IVAN KARLO SALTORIS PAULA RAQUEL RAIMUNDO JUNIOR GURGEL RUZIELLE ARAUJO LIDER DE PESSOAS: O DESAFIO DA CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE INTRINSECAMENTE MOTIVADOR Seminário a ser apresentado como requisito parcial a avaliação na disciplina de liderança e desenvolvimento de equipes, orientado pela Profª. Ursula G. C. A. de Medeiros. NATAL/RN JUNHO/2012…

que algumas pessoas possuem de conseguir que outras de modo espontâneo ultrapassem o estabelecido formalmente. A liderança dá condições de organizar os trabalhos em equipes, de personalidades diferentes e gerenciadas, mobilizando-as para objetivos comuns. Em uma visão mais simples, líder significa comunicar as pessoas seu valor e potencial, de forma tão clara, tão forte que elas acabem por vê-las em si mesmas e que seja capaz de se colocar em movimento sentindo parte do processo de ver,…