Recusar Cargos Empregos Ou Função Quando Reconhecer Serem Insuficientes Seus Recursos Técnicos Ou Disponibilidade De Tempo Para Bem Desempenhá Lo

fiscal da lei. 2. (CESPE - 2014 - MDIC - Analista Técnico - Administrativo) Acerca administrativa, processo administrativo e licitações, julgue os itens a seguir. de improbidade Se, após uma operação da Polícia Federal, empreendida para desarticular uma quadrilha que agia em órgãos públicos, o Ministério Público Federal ajuizar ação de improbidade administrativa contra determinado servidor, devido a irregularidades cometidas no exercício da sua função, mesmo que esse servidor…

TRIBUNAL 9) DOS SERVIDORES DE JUSTIÇA LIVRO III 10) DA IMPLANTAÇÃO DE NOVAS COMARCAS www.gustavobrigido.com.br LIVRO I 1) Disposições Preliminares - Finalidade do Código: Dispõe sobre a divisão e a organização judiciária do Estado do Ceará, bem como sobre o regime jurídico da magistratura e a organização dos serviços auxiliares da Justiça, observados os princípios constitucionais que as regem. - Órgãos do Poder Judiciário: Art. 3º - São órgãos do Poder Judiciário: I -…

TRIBUNAL 9) DOS SERVIDORES DE JUSTIÇA LIVRO III 10) DA IMPLANTAÇÃO DE NOVAS COMARCAS www.gustavobrigido.com.br LIVRO I 1) Disposições Preliminares - Finalidade do Código: Dispõe sobre a divisão e a organização judiciária do Estado do Ceará, bem como sobre o regime jurídico da magistratura e a organização dos serviços auxiliares da Justiça, observados os princípios constitucionais que as regem. - Órgãos do Poder Judiciário: Art. 3º - São órgãos do Poder Judiciário: I -…

objetiva a igualdade de tratamento que a Administração deve dispensar aos administrados que se encontrem em idêntica situação jurídica (isonomia), como é o caso, por exemplo, da exigência constitucional do concurso público para o ingresso em cargo ou emprego público. Numa outra acepção deste princípio, deve a Administração voltar-se exclusivamente para o interesse público, e não para o privado, vedando-se que sejam favorecidos alguns indivíduos em detrimento de outros e…

vários concursos como Correios, DFTrans, Apex, entre outros. Facebook – http://facebook.com/wendell.leo Blog – www.blogdowendellleo.blogspot.com Estudar Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos, ou seja qualquer nome que as bancas derem, é de suma importância no universo dos concursos. Preocupados com a forma que seus recursos humanos desempenharão o papel de ¨servidores¨, os órgãos demonstram muita preocupação com esse quesito, fator esse comprovado pelo número de questões que a cada…

sempre avançando, enquanto a filosofia parece estar sempre perdendo terreno. No entanto, isso só se deve ao fato de a filosofia aceitar a árdua e perigosa tarefa de lidar com problemas ainda não abertos aos métodos da ciência - problemas como o do bem e do mal, da beleza e da feiúra,. da ordem e da liberdade, da vida e da morte; tão logo um campo de investigação gere conhecimento suscetível de uma formulação exata, é chamado de ciência. Toda ciência começa como filosofia e acaba como arte; surge

licitação .................................................. ...........................................................................................42 5. Domínio Público - (Administração, utilização e alienação dos bens públicos; imprescritibilidade; impenhorabilidade; Não oneração dos bens públicos) ......................................... 55 6. Desapropriação (Servidão administrativa; Ocupação temporária e limitação administrativa) ..........64 7. Serviço público (Formas e meios…

atos administrativos; Revogação e anulação dos atos administrativos) - Pág. 13 3. Contratos administrativos - Pág. 32 4. licitação - Pág. 46 5. Domínio Público - (Administração, utilização e alienação dos bens públicos; imprescritibilidade; impenhorabilidade; Não oneração dos bens públicos) - Pág. 61 6. Desapropriação (Servidão administrativa; Ocupação temporária e limitação administrativa) - Pág. 70 7. Serviço público (Formas e meios de prestação; Entidades estatais da…

Obtenção de informações sobre o cargo 4 1.2.2. Obtenção de informações sobre os candidatos 5 1.3. Escolha das Técnicas de Selecção 7 1.4 Problemas de selecção inadequada 8 1.5. SELECÇÃO COMO PROCESSO DE COMPARAÇÃO 8 1.6. SELECÇÃO COMO PROCESSO DE DECISÃO 9 1.6.1. Modelo de colocação 9 1.6.2. Modelo de selecção 9 1.6.3. Modelo de classificação 10 1.7. Factores que afectam o processo de selecção 11 1.7.1. Outras funções da Gestão de Recursos Humanos 11…

para manutenção das grandes sociedades políticas começaram a ser editadas as leis. Nascia, então, o Direito estatal, capaz de ditar regras e impor, pela força, o seu cumprimento. II – DA IDADE ANTIGA AO DIREITO ATUAL – Linhas gerais - Linha do tempo: * Pré-história - antes de 3500 a.C. * Idade Antiga - 3.500 a.C. a 476 d.C. * Idade Média - 476 d.C. a 1453 d.C. * Idade Moderna - 1453 d.C. a 1789 d.C. * Idade Contemporânea - 1789 d.C. - O conhecimento do…