Recrutamento E Seleçao Na Micro E Pequena Empresa

Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATÍCAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SIA DO AÇAÍ Brasília, 2014 2 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATÍCAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SIA DO AÇAÍ Fabiana Andrade C218ED-0 Laís Rejiane C21GEH-4 Larissa Boiteux C259DD-1 Maria Luisa C247FB-1 Merylin Ferreira- B999BJ-6 Roberto…

de bacharel do Curso de Administração. Orientador: Antônio Giovanni Figliulo Uchôa, MSc. MANAUS 2012 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ............................................................................................. 3 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ................................................................. 4 1.1 RAZÃO SOCIAL .......................................................................................... 4 1.2 ENDEREÇO…

1.3 A Empresa Alvo da Pesquisa Para realização da atividade cada equipe deverá escolher previamente uma empresa, de acordo com as possibilidades de cada região e interesses dos alunos, podendo ser de qualquer porte ou segmento. É fundamental que a empresa escolhida tenha, mesmo que de forma arcaica, uma área de gestão de pessoas. Deverão ser privilegiadas empresas da região que estejam “abertas” ao empreendimento. Se necessário, com intuito de facilitar as negociações com a…

Sócio/Diretor Administrativo Responsável pela administração de pessoal e patrimonial, e pela oferta de serviço de atendimento. Graduando em administração Recepcionistas, Garçons. Sócio/Diretor Financeiro É responsável pelo planejamento financeiro da empresa, o fluxo de caixa, crédito disponível, pelo controle de custos, compra de insumos e pela contabilidade e prestação de contas. Graduando em administração Caixa. Diretor Técnico/ Chef de Cozinha – Turno da Janta ou almoço, carga horária…

FACULDADE DOS GUARARAPES Diego Harlen R. de Melo TRABALHO INTERDISCIPLINAR: CONSULTORIA EMPRESA TAMBAÚ ALIMENTOS JABOATÃO DOS GUARARAPES, 2012 DIEGO HARLEN R. DE MELO TRABALHO INTERDISCIPLINAR: CONSULTORIA EMPRESA TAMBAÚ ALIMENTOS Este trabalho interdisciplinar apresentado às disciplinas de Economia e Ciência Política, Introdução a Marketing, Gestão de Pessoas e Matemática Financeira, como requisito parcial para obtenção da nota da 2ª unidade da 3ª série do…

José Antônio Segura Sebastião Elias de Oliveira Análise dos Fatores de Insucesso do Empreendedor: Em Micro e Pequenas Empresas Inativas do Setor Calçadista na Cidade de Birigui - SP. Faculdade Metodista de Birigui Birigui 2014 José Antônio Segura Sebastião Elias de Oliveira Análise dos Fatores de Insucesso do Empreendedor: Em Micro e Pequenas Empresas Inativas do Setor Calçadista na Cidade de Birigui - SP. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito…

de trabalho e forçado as empresas e as pessoas a buscarem cada vez mais informações e capacitação para sobrevirem às mudanças. O trabalho apresenta duas abordagens: a primeira com enfoque conceitual embasado nas teorias de grandes autores do tema e a segunda com enfoque prático através do estudo de caso da Agência de Turismo Intertouring Receptivo, que atua na cidade do Rio de Janeiro. O objetivo geral do trabalho foi identificar como é feita a gestão de pessoas na empresa Intertouring…

RECURSOS HUMANOS: A PRÁTICA ACADÊMICA EM PEQUENAS EMPRESAS AUTORAS MARIA APARECIDA CAMPOS Universidade Nove de Julho cicosta@terra.com.br RITA ELIANA MAZARO ZAIA Universidade Nove de Julho ritamaza@uol.com.br Resumo Este artigo apresenta um relato de caso sobre a metodologia inovadora utilizada na disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos em instituição de ensino privado da cidade de São Paulo. A abordagem prática, em pequenas empresas do estado de São Paulo, por…

DE RECURSOS HUMANOS APLICADOS NA EMPRESA Trabalho apresentado ao Centro Universitário de Jaraguá do Sul – UNERJ, à disciplina de Administração de Recursos Humanos I do Curso de Administração - 5ª fase, sob orientação do Prof. Paulo César Bortolotti. JARAGUÁ DO SUL JUNHO/2003 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................02 1 INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA.................................

atual mundo do trabalho. É o Conhecimento, que é baseado no domínio que o indivíduo tem sobre assuntos ou áreas de conhecimento. Deter o conhecimento é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Todo líder experiente sabe que é de grande relevância valorizar a experiência de seus liderados. As empresas de ponta sabem que em seus produtos e serviços está embutido todo o conhecimento humano da organização que o gerou. Portanto, quanto maior investimento se fizer no potencial humano que ali se