Questões Sobre A Reestruturação Operacional Da Embraer

passou a ter uma menor quantidade de horas maquina disponíveis, sem contar que era previsto um aumento de demanda o que gerou a necessidade de aumentar a disponibilidade de tempo maquina. Além disso, tem uma equipe preparada e com bom conhecimento sobre as estratégias e técnicas para a implantação da metodologia, bem como noção dos resultados que poderiam ser alcançados. Estabeleceu-se meta de redução no tempo de setup das maquinas de enrolamento de 117 minutos para 30 minutos, gerando…

no setor terciário, configura-se como uma referência para todo o Vale do Paraíba Nas duas últimas décadas, São José dos Campos vem experimentando importantes transformações na estrutura econômica. Um dos principais aspectos desta mudança é a reestruturação do sistema produtivo, processada pelas empresas presentes no município. A crescente turbulência, imprevisibilidade e competitividade no mundo das indústrias e comércios exigem que os dirigentes de uma empresa se empenhem na busca de melhores

de atividades desenvolvidas pelo consultor, que diagnostica a situação-problema e propõe alternativas de solução ao cliente. Por Processos - é o conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que ajudam o cliente a perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente. O processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos / Objetivos Uma área burocratizada, cheia de normas e regulamentos exige inovação. Prover a organização de informações…

Apoio à Internacionalização das Empresas Brasileiras: Algumas Reflexões* ANA CLAUDIA ALEM CARLOS EDUARDO CAVALCANTI** RESUMO A discussão sobre a internacionalização das empresas tem crescido de importância desde o início dos anos 1990. O principal objetivo deste artigo é contribuir para a atualização do debate sobre o assunto, enfatizando duas questões principais: i) a forte relação entre comércio exterior e investimentos diretos no exterior; e ii) a internacionalização como um…

competitiva de uma organização, por isso, é um recurso que precisa ser gerenciado. Atualmente dizer que o talento das pessoas que trabalham na organização é a vantagem competitiva já é quase um chavão. É de fundamental importância o conhecimento coletivo sobre o negócio, o mercado, a tecnologia, os concorrentes e, assim por diante, para se atingir e obter a excelência organizacional. A gestão do conhecimento toma importância na condução do negócio da organização. Por isso, os…

fronteiras fez com que as economias substituíssem o trabalho humano pela eficiência e perfeição da alta tecnologia, muitas vezes gerando desemprego ou realocando trabalhadores para funções mais nobres. O enfoque do papel das pessoas na organização e sobre o valor do seu conhecimento mudou, demandando novas formas de gestão. Este é o momento de reflexão crítica para os profissionais de Recursos Humanos (Cavalcanti, 2001). Segundo Angeloni (2002), na era do conhecimento, busca-se o “homem…

em um programa de demissão da empresa. Assim, de que modo o sistema de informação de uma empresa pode auxiliar no diagnóstico sobre a organização dos setores no hospital, na otimização do uso de materiais, no auxílio ao aproveitamento adequado de cada funcionário, bem como da divisão de trabalho entre eles dentro da instituição? Discorra sobre a importância do sistema de informação para a atuação ética de uma empresa com seus funcionários. Programar o…

entrando em um programa de demissão da empresa. Programar o procedimento de Outplacement em uma empresa contribui muito para a formação de sua imagem. Além de manter o clima e a concordância dos parceiros sociais durante o processo de reestruturação. A partir dos princípios do liberalismo que regem a lógica econômica na qual se pauta a administração das instituições empresariais ocidentais, o desemprego aparece como a primeira alternativa adotada para…

José Elislande Bayo, que mais tarde seria secretário de Finanças da Aeronáutica. Em documento interno, classificado como reservado, Bayo atacou a “cultura viciada de improviso” e “métodos ultrapassados”. Para combater esses problemas, propôs a reestruturação de quadros e a criação da “figura do soldado especializado”, que poderia “dispensar o recrutamento para o serviço militar obrigatório”. A ideia parecia boa, mas por algum motivo não funcionou. Dos 12 mil soldados especializados…

visando sua existência em longo prazo, a ingerência do ambiente sobre o negócio e seus dirigentes afeta constantemente a estrutura empresarial, e, assim sendo, todas as decisões são afetadas por aspectos internos e externos (GIDDENS, 1989). Destarte, o complexo emaranhado legislativo pátrio, a abertura de mercado com os efeitos jurídico-econômicos da globalização, a reforma estatal capitaneada na década de 90, a complexidade das questões trabalhistas, tributárias e previdenciárias…