Ética e relações humanas no trabalho questionário

zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional b. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética c. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar d. Todas estas afirmações estão corretas (certa) e. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade Question2 Observe a seguinte charge: Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e desestímulo à criatividade. b. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição predatória. c. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua característica de culto ao “trabalho duro” (Infelicidade assumida) e miopia estratégica focada nos problemas e não nas soluções. d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua Cultura fechada e o seu poder autoritário. e. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. (certa) Question3 Pensando no Conceito de Ética na era tecnológica, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como a…

que: Escolher uma resposta. a. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros b. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade não há compaixão, característica principal da ética c. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos d. É essencial que a sociedade…

ÉTICA E ETIQUETA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Sarah Beatriz Pinto de Freitas RESUMO Este artigo tem como principal objetivo a investigação, o desenvolvimento e a divulgação das práticas comportamentais dos profissionais de Secretariado em suas áreas de atuação profissional, tendo em vista a preocupação das empresas com a formação social de seus funcionários, atentando para o desenvolvimento da postura ética e social destes. O enfoque deste trabalho…

30/05/2015 GRAERHT_20151: Questionário O prazo para entrega das atividades avaliativas do 2º bimestre nesta disciplina é até: 1/06/2015 Questionário ­ Tentativa 1 1 Notas: 1 “Como um ativo intangível, a reputação de uma corporação está ligada diretamente à imagem que seus stakeholders criam a seu respeito. Nas palavras de SROUR (2013, p. 184), a reputação empresarial é a “percepção que o imaginário popular tem quanto ao valor de uma empresa.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações…

Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A Proposta do PROINTER I é que você desenvolva um Plano de Negócios, para viabilizar seu potencial empreendedor e ampliar seus conhecimentos. Para tanto, será necessário deixar as ideias fluírem e colocar tudo em ordem posteriormente para analise. Ao desenvolver o PROINTER I, você estará interagindo com a teoria e a pratica profissional. Para tanto, deve-se ter atenção aos conteúdos ministrados…

ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACNET – TAGUATINGA - DF GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: SILVIA CAVALCANTI PROFESSOR-TUTOR A DISTÂNCIA: LISIANE CRISTINA MELO MEDEIROS MOSENA ATIVIDADE AVALIATIVA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO | | | | | | | | Brasília 2011 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação…

Este trabalho de reposição tornou-se para nós, ao longo destes dias, uma deleitosa e excelente oportunidade de aprendizado. A questão da ética, apesar das dificuldades teóricas que lhe são inerentes, é um assunto de fundamental importância. Segundo os autores do artigo que lemos, existe uma linha divisória entre a Ética, a Moral e o Direito. O que não impede que esses três ramos do conhecimento se inter-relacionem nas mais diversas circunstancias. O questionário Elaboramos um…

A Ética é uma prática O ser humano é dono de si mesmo por meio do conhecimento, consciência de si e liberdade. Tem à frente a sua própria vida e deve construí-la, pois não a recebe pronta. Todo ser humano é para si um problema não solucionado, visto em uma certa penumbra; E, aos poucos, vai encontrando resposta à interrogação e ao desafio de sua própria existência. É responsável por sua vida, pois a constrói e, ao construí-la, por ela e com ela responde, nesse sentido, é um ser…

MIZAELE FRANÇA ARAÚJO REGY MICHELLY GOMES DE SOUSA A ÉTICA COMO BASE PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR São Luís 2012 FABRÍCIO SOUSA BARBOSA GILBERLANDO FERREIRA SAMPAIO GIULIANE DA COSTA JULIANA PAIXÃO DA SILVA LARISSA RAQUEL COSTA BARROS MIZAELE FRANÇA ARAÚJO REGE MICHELLY GOMES DE SOUSA A ÉTICA COMO BASE PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR …

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | Tecnologia em Logística | Período Letivo | 2012/1 | Semestre | 1º Semestre | Disciplina | Ética e Relações Humanas no Trabalho | | | | | | | | | | | | | | | | | ORIENTAÇÕES | Leia as questões abaixo e responda individualmente.Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:2)Nome do tutor a distância3)Nome da disciplina4)Nome do professor EAD5)Conteúdo das respostas das questões…